Notre partenaire, leader mondial du lavage industriel, est à la recherche de plusieurs Techniciens de maintenance pour compléter ses équipes. Vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance qui exerce depuis plus de 15 ans dans la société, il a donc une parfaite connaissance des équipements et des process sur site. Exécuter le planning préventif journalier des activités de maintenance dans le cadre du projet GMAO
Participer à l’installation, au réglage et à la mise à niveau du matériel
Assurer le nettoyage, la réparation ou le remplacement des éléments défectueux
Participer activement à l’amélioration des procédures de maintenance
Participer aux réunions internes animées par le Responsable de site ou le Responsable Maintenance
Possibilité de participer à des projets, modification et amélioration de machines, bref les missions sont hyper polyvalentes
Perspectives d’évolution hiérarchiques ou techniques (postes d’adjoint ou de responsable maintenance), mobilité sur d’autres sites…
💸 Rémunération & avantages :
~ 6,80€ net correspond à une prime de panier repas quotidienne
~ Prime carburant (33€ bruts mensuel)
~ Transport pris en charge à 50%
~ Intéressement/participation (environ 3500 à 4000€)
~ Plan d'épargne entreprise
~ Avantages du CE (chèques-cadeaux en fin d’année d'environ 170€ (pro-ratisé la 1ère année avec un minimum de 6 mois d’ancienneté))
🤩 Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance (niveau Bac+ / Bac+2 / Bac+3)
Vous disposez d’environ 3 à 5 années d’expérience minimum sur un poste en maintenance
Vous avez des compétences en automatisme et en gestion de projets (mais ce n’est pas obligatoire alors postulez quand même !)
Vous faites preuve d’un bon niveau de réactivité, d’autonomie et de proactivité pour intervenir dans des projets multiples (rétrofit et installation de machines, projets d’amélioration continue, nouveaux équipements…)
📞 Un premier échange avec le cabinet de recrutement WOM : l’objectif est de vous présenter le poste plus en détail et de s’assurer que celui-ci correspond bien à vos attentes Un premier entretien sur site avec le responsable maintenance, le directeur de site et une représentante des ressources humaines qui vous permettra d’avoir de plus amples informations sur la structure et de valider l’adéquation de votre profil avec la culture de l’entreprise
Un deuxième entretien sur site avec l’équipe technique et un exercice de mise en situation : l’idée sera de vous challenger sur la partie technique.
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