A propos de la société
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Description du poste
Vous travaillerez sous la direction des Gérants.Votre mission est d'assumer un rôle de Chef de projet technique et de gestion, pour les affaires dont vous aurez la responsabilité.Vos missions sont les suivantes :- Réaliser les missions d'études préalables aux travaux : diagnostics, AVP, PRO, et DCE- Faire une analyse critique des repérages amiante et plomb avant travaux- Assister le maître d'ouvrage pour la consultation et la sélection des entreprises- Réaliser le suivi et la traçabilité de l'exécution des travaux- Réceptionner les travaux en conformité avec les exigences du maitre d'ouvrage et de la réglementation- Développer l'activité commerciale : Démarchage commercial/ Réponse à des sollicitations clients- Analyser les risques vis-à-vis des problématiques amiante et plomb, et identifier les enjeux en fonction des travaux envisagés- Etablir les offres techniques et financières
Profil recherché
Formation : Votre formation est de niveau minimum Bac +3 (Licence professionnelle Bâtiment) ou Bac+5 (Ingénieur INSA, ESTP ou équivalent).Les candidats ayant une formation Bac+2 minimum et une expérience significative réussie dans le domaine de la déconstruction et du désamiantage peuvent également postuler.Compétences et connaissances techniques : - Connaissance des intervenants de la maîtrise d'oeuvre- Maitrise des méthodes de désamiantage et déconstruction- Maitrise de la règlementation liée à ce domaine- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques- Une formation d'encadrement technique amiante en sous-section 3 ou sous-section 4 serait un plus.Expérience : Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la déconstruction et du désamiantage, en bureau d'études ou en entreprise de travaux.
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