Votre futur challenge parmi nous ?
Rattaché à la Direction Economie Laitière et Vie Coopérative Sodiaal Union, le Chargé de mission H/F interviendra sur deux missions principales à savoir :
1. Le programme Cap sur l’Emploi Laitier : déploiement des solutions et des services facilitant l’accompagnement des adhérents-producteurs au recrutement, au management des salariés des exploitations. Cette mission se réalise en collaboration étroite avec des partenaires spécialisés dans le domaine de l’emploi agricole.
2. Le pilotage du plan d’animation de la Vie Coopérative : Les actions d’animations territoriales en lien avec nos régions coopératives L’animation du réseau « Les Fermes de nos Régions » La coordination des animations éleveurs aux évènements de la coopérative
Après une période d’intégration et de formation selon vos besoins, vos principales missions seront de :
3. Programme CAP SUR L’EMPLOI LAITIER :
Face aux difficultés de recrutement auxquelles sont confrontées nos producteurs de lait la coopérative a défini 3 axes à développer :
Accompagnement au recrutement dans les exploitations laitières
4. Former nos éleveurs à la recherche de salariés (définition des besoins, fiche de poste, marque employeur…)
5. Développer les partenariats avec les organismes spécialisés pour répondre aux besoins en main d‘œuvre de nos exploitants et faciliter la mise en relation des candidats potentiels.
Formation au management de nos éleveurs
6. Construire et mener des formations sur mesure pour nos producteurs, en lien avec les partenaires identifiés des régions.
7. Animer et promouvoir le dispositif « Happy Box » auprès de nos producteurs et être force de proposition pour son amélioration continue.
Attractivité des métiers du lait
8. Maintenir et développer les relations avec les écoles identifiées en région
9. Impulser et soutenir les parcours de formation pour les salariés du secteur laitier
10. Promouvoir le métier de salarié agricole et d’éleveur.
11. Animation de la vie coopérative :
Piloter la mise en œuvre opérationnelle en région du plan d’animation de la vie coopérative auprès des Directeurs de bassin laitiers, des Responsables Relations Producteurs et des élus producteurs de lait de la coopérative en région :
12. Planifier et animer le COPIL Animations Territoriales pour impulser les sujets avec les équipes Amont en région (journées portes ouvertes, goodies, Challenge Qualité National…)
13. Mobiliser des producteurs pour diverses animations représentants la coopérative (animations en magasins, salons, rendez-vous clients, campagnes publicitaires, .
14. Contribuer à l’organisation de visites dans le cadre du réseau « Tous à la Coop – Fermes de nos régions » en relation avec les filiales du groupe SODIAAL et les équipes Amont en région
D'autres projets sont en cours de déploiement et viendront enrichir le poste.
L’ensemble de ces missions exigent un travail en interaction forte avec les équipes terrain de l’Amont et les responsables relations producteurs. Elles nécessitent également de promouvoir toutes les actions menées en binôme avec le service communication pour être valoriser en interne et en externe.
Vos atouts pour réussir :
De formation Bac +5 Ingénieur(e) Agronome ou Bac +2/3 avec une bonne connaissance du milieu agricole, ou un profil expérimenté avec une expérience en milieu agricole et une appétence pour la gestion de projet.
Aptitude à travailler en grande autonomie, en équipe, réactivité, sens de l'initiative, souci du résultat, aisance relationnelle, capacités d'écoute et d'évaluation des besoins des producteurs, polyvalence, vous êtes aussi force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Teams, Excel, PowerPoint et Word), et une bonne connaissance des réseaux sociaux, forums, etc.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est donc obligatoire.
Votre rémunération et avantages :
15. Salaire fixe + 13ème mois
16. Prime sur Objectif
17. Véhicule de fonction
18. Télétravail
19. Participation aux frais de repas (Titres Restaurant ou RIE)
20. Frais de santé et prévoyance
21. Participation aux bénéfices & intéressement
22. Compte Epargne Temps
23. Partenariat avec des crèches
24. Avantages liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, sorties & voyages,
Localisation : à définir
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