Chef de projet éditorial et contenu senior (h/f)

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.

A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !

Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet Éditorial et Contenu Senior (H/F) et vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de contenu pour nos clients, Corporate, Institutionnels et Santé.

Au sein de l’équipe Editorial & Contenu, et en lien avec les équipes Projets et Planning Stratégique, votre mission consistera à développer des formats innovants et percutants, adaptés aux spécificités de chaque événement et aux enjeux des clients

Vos missions si vous les acceptez :

* Analyse des besoins clients : Comprendre et identifier les défis et enjeux spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions éditoriales adaptées.
* Conception de contenus : coordooner la rédaction en chef et le studio créatif, en veillant à la cohérence du message, des images et à l'atteinte des objectifs fixés.
* Développement de formats événementiels : Imaginer et mettre en place des formats adaptés aux différents types d'événements et aux thématiques abordées, garantissant une expérience engageante pour les participants.
* Coordination audiovisuelle : Superviser la création de supports audiovisuels (identité visuelle, charte graphique, vidéos, scénographie…) en collaboration avec les équipes créatives et techniques, assurant une qualité optimale et une cohérence avec la stratégie éditoriale globale.
* Animation de workshops : Animer des ateliers clients sur des problématiques spécifiques, favorisant l'émergence de solutions innovantes et pertinentes.
* Veille stratégique : Effectuer une veille active et des benchmarks sur les clients de l'agence et les tendances du secteur pour alimenter les recommandations stratégiques.
* Appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des recommandations stratégiques en phase d'appel d'offres, en apportant une expertise sur le volet contenu.

Votre passeport pour nous rejoindre :

* Minimum 4 ans d’expérience, dont une à un poste similaire – ou au sein d’une agence événementielle, de communication ou d’un média.
* Une expérience en planning stratégique serait un plus.
* Conception de contenus éditoriaux événementiels : rédaction de plénières, d’ateliers et de supports narratif.
* Coordination créative : suivi de production de formats vidéo et audiovisuels, gestion de prestataires et d’équipes créatives.
* Développement de concepts événementiels et scénographie : capacité à proposer des formats adaptés aux objectifs de l’événement.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling.
* Aptitude à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées.
* Capacité à coordonner des projets impliquant diverses parties prenantes.
* Maîtrise des outils de production audiovisuelle et des tendances actuelles en matière de formats événementiels.
* Esprit créatif et innovant, avec une forte capacité d'adaptation.
* Anglais courant.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle, proactivité et capacité à travailler en équipe.

Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe !

Les petits « + » de la vie chez MCI :

* Culture d’entreprise « Start-up »
* Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux
* Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…
* Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !
* Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties
* Chèques cadeaux en fin d’année
* Tickets restaurants
* Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :)

mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.