TECHNICIEN AUTOMOBILES POLYVALENT
2 postes à pourvoir.
Au sein d'une concession indépendante (à taille humaine) aux côtés du chef d'atelier.
Cursus formation interne au sein de la marque assurée.
Profil recherché Personne dynamique souriante autonome ayant un bon relationnel avec les clients.
Vos missions :
-Effectuer les prestations rapides d'entretien et au remplacement des pièces d'usures sur tous types de véhicules (révisions, pneumatiques, freins, batterie, )
-Procéder aux remises en état des moteurs et Boites de vitesses (remplacement kits distribution, embrayages, moteurs, Boite de Vitesse, )
-Réalisation de Diagnostique, recherche de panne Utiliser du matériel de diagnostic informatique
-Contribuer activement à la bonne tenue des équipements de l'atelier
-Participer au développement commercial de l'atelier en réalisant les points de contrôles obligatoires
-Appliquer la politique sécurité et environnementale de l'entreprise (port des EPI, gestion des filières de recyclage...)
-S'assurer de l'application des Standards Opérationnels de la marque
-Maitriser et appliquer la Politique Garantie du Constructeur
Montage d'accessoires
Profil recherché :
Vous êtes de formation CAP/BEP en Mécanique automobile.
- Professionnel confirmé de la réparation mécanique,
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, d'un sens de l'organisation et d'esprit d'équipe.
Horaires : 8h-12h et 14h-18h avec 1j de RTT PAR MOIS
du lundi au vendredi.
Intéressement aux Bénéfices
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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