Directeur de l'éducation (h/f)

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville Educative et Emancipatrice, le.la directeur.rice de l’éducation sera chargé.e de mettre en œuvre la politique éducative en direction des 3-12 ans, le déploiement du projet éducatif global sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires et dans les quartiers, en lien avec l’ensemble de la communauté éducative et en s’appuyant sur les équipements dédiés aux accueils de loisirs et centre de vacances.

Le directeur.rice sera chargé.e du pilotage et de l’optimisation des ressources allouées à la direction.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Définition du projet éducatif de la direction :

• Participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à son déploiement, en lien avec la direction générale

• Définition, animation et déploiement du projet de direction, en lien avec le projet d’administration

• Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en œuvre

• Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation.

Pilotage et animation de la direction :

• Encadrement et organisation des services Vie scolaire, Enfance, Entretien et Restauration, Séjours, vacances et découvertes, Education Inclusive et les équipements rattachés

• Association des différents niveaux d’encadrement et l’ensemble des agents à la définition du Projet Educatif Global, des orientations stratégiques en matière d’enfance et d’éducation

• Aide à la décision et à l’évaluation des politiques éducatives, leurs impacts sur la population, avec proposition d’éléments d’analyse quantitatifs et qualitatifs et des améliorations associées

• Pilotage et mise en œuvre des projets enfance et éducation, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable

• Développement du travail partenarial avec les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les familles, les différents acteurs de la communauté éducative

• Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions).

Evaluation et optimisation des activités et des ressources

• Elaboration et proposition des stratégies d’évaluation des activités et d’optimisation des ressources disponibles

• Optimisation de l’organisation de la direction, des activités et des services rendus aux usagers

• Optimisation des moyens budgétaires et des ressources humaines

• Adaptation de la politique tarifaire et recherche de financements extérieurs

• Mise en place des outils de suivi et d’évaluation, en lien avec la Direction Générale et les directions ressources

• Suivi des relations avec la CAF, dans le cadre de la CTG, optimisation des financements

Management

• Encadrement et accompagnement des chef.fe.s de services et différents niveaux d’encadrement

• Mise en œuvre d’une démarche managériale basée sur la participation et la coopération, propice à susciter les innovations pédagogiques

• Animation de la transversalité entre les différents services de la direction

Connaissances

Encadrement et management d’équipe importante, conduite de projet

Connaissance en terme de pédagogie et de développement de l’enfant

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation en vigueur en matière d’enfance, du système scolaire

Savoir-faire

Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie

Capacité à analyser, anticiper et planifier

Capacité d’organisation et à prendre des décisions

Compétences dans la conduite de projet et le management d’équipe

Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes

Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes

Capacité à accompagner les réformes et le changement associé

Savoirs comportementaux

Sens affirmé de la communication et des relations humaines, qualités relationnelles

Capacité d’écoute

Forte autonomie et disponibilité

Sens des responsabilités, du service public, travail en équipe