Porter le développement commercial de la branche Construction :
Participer aux activités opérationnelles afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance du CA de la Direction Construction en appliquant la politique de souscription et en améliorant les résultats techniques.
* Développer l’activité Construction avec nos réseaux Agents et Courtiers
* Croissance ciblée du CA dans le respect de notre politique de souscription et des impératifs techniques de rentabilité
* Développer l’activité Construction bas de segment avec les Agents et les Courtiers
* Accompagner les réseaux vers la délégation : les former, augmenter le taux d’utilisation des délégations, gagner en efficacité et en réactivité
Maintenir un haut niveau d’expertise :
* Organiser, participer aux actions de formation des Souscripteurs Construction
* Mise en place et suivi d’un plan de formation
* Accompagnement de la montée en compétence
Garantir la rentabilité technique de la branche Construction :
Participer aux activités opérationnelles de la Direction Construction en organisant la surveillance et la défense du portefeuille en cohérence avec les orientations dans la branche.
* Mener et organiser des actions de majoration dans le cadre de la politique de Qualité de Portefeuille et appliquer des prix attractifs pour les activités entrant dans nos appétits de souscription
* Mise en conformité des contrats : dans le cadre de la détection des Alertes Continuity, contraintes LCBFT, pays sous sanction…
Garantir une bonne qualité de service :
Piloter les indicateurs de Qualité de service tant au niveau individuel que collectif de l’équipe.
* Mise en place d’actions ciblées visant à l’amélioration de notre qualité de service (pilotage du taux de décroché, travail sur la qualité de la réponse, pilotage du stock d’affaires)
Rôle de référent technique Construction et animation commerciale :
* Coordonner la diffusion des informations auprès de l’équipe
* Animer des formations auprès des intermédiaires et/ou en interne
* Représenter la branche Construction lors des rencontres et animations des réseaux
* Coordonner nos actions de souscription avec nos forces commerciales
* Compétences et/ou expérience en management
* Avoir le sens des priorités et des enjeux
* Avoir de fortes compétences relationnelles
* Excellente capacité d'écoute et de communication
* Porter la vision stratégique de l'entreprise et la traduire en plan d'actions
* Capacité à fédérer une équipe
* Capacité à prendre de la hauteur/du recul
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Avoir une bonne connaissance du domaine IARD Entreprises et de la branche
* Maîtriser les outils de pilotage et de reporting
* Innovation
* Coopération et délégation
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