Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Rémunération indicative rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous collaborez à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous répondez aux besoins de l'enfant de façon individualisée dans le respect du projet d'établissement. Vous favorisez son développement psychomoteur, psychoaffectif, son autonomie et son épanouissement. Missions / conditions d'exercice Activité principales

•Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien,
•Prendre en charge un groupe d’enfants sur les différents moments de la journée (accueil, soins, éveil, sommeil, repas, transmissions),
•Contribuer à créer un environnement adapté à l’enfant en établissant une relation de confiance avec les familles,
•Participer à la prise en charge sanitaire de l’enfant en collaboration avec la puéricultrice,
•Collaborer avec l’éducatrice de jeunes enfants à la mise en place des activités d’éveil,
•Assurer l’entretien des espaces de vie des enfants et du matériel,
•Participer aux réunions d’équipe, aux réunions pédagogiques et aux temps d’analyse de pratique professionnelle,
•Participer à l’entretien des locaux et du linge en cas d’absence de l’agent d’entretien. Profils recherchés Diplômes et compétences requises

•Diplôme
oDiplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture

•Savoir-faire
oConnaissance des normes d’hygiène et de sécurité
oConnaissance du cadre réglementaire applicable au EAJE

•Savoir-être
oCapacités d’organisation et d’autonomie dans son champ de compétences
oSens de la discrétion et du secret professionnel
oRespect et bienveillance
oCapacité d’adaptation
oSens du service public
oEsprit d’équipe
oDynamisme et créativité


Modalités d’organisation
•Amplitude de travail variable de 7h30 à 18h30
•Temps de travail : 36h par semaine (1 jour de repos par quinzaine) – 5 semaines de congés annuels – 5 jours de RTT


Conditions de travail
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire
•Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé
•Forfait mobilité durable ou participation aux frais de déplacements en transports en commun
•Prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)