Référent(e) technique à la maîtrise des risques (h/f)

CAF DU NORD

La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour près de 606 540 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle œuvre en faveur de :
- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1424 collaborateurs(-trices) réparti(e)s sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Tu es à l'aise avec la législation et les outils informatiques ?

Tu sais être pédagogue, à l'écoute et organisé ?

Ce poste est fait pour toi !

Le service Maîtrise des Risques

recherche un(e) référent(e) technique (H/F) aux Prestations Familiales et Aides Financières Individuelles,

pour un Contrat à Durée Indéterminée

sur l'agence de Roubaix.

Le poste est à pourvoir le 08 janvier 2025.

Description du poste

Tu pourras concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes et à la qualité du traitement des dossiers.

Tu contribueras, par ton niveau d'expertise, à l'optimisation de la production et de la qualité de service de ton unité de travail.

En tant que Référent(e) Technique maitrise des risques, tu seras amené(e) à :
- Assurer les activités principales de l'emploi du gestionnaire et référent Maîtrise Des Risques
- Conseiller, apporter un appui technique à l'unité de travail dans l'activité quotidienne de production et dans l'utilisation des applicatifs de gestion
- Accompagner et former les nouveaux agents
- Contribuer à la transmission de tes connaissances et de ton savoir-faire à tes collègues en participant à des actions de formation ou d'information
- Assurer une mission de veille dans le domaine d'intervention technique et proposer des aménagements à l'encadrement
- Participer activement au travail en réseau au sein du département dans le cadre de l'organisation relative à l'appui technique et réglementaire, à la formation et à la supervision
- T'inscrire dans une démarche d'amélioration continue en proposant des actions de formation ou d'amélioration et en alertant - à bon escient - ta hiérarchie
- Contribuer ponctuellement à l'organisation du travail au sein de l'unité en appui au management

Profil recherché

Vos compétences

Tu as une bonne capacité d'analyse et de diagnostic.

Tu es reconnu(e) pour ta pédagogie.

Tu possèdes de bonnes aptitudes à communiquer à l'oral comme à l'écrit.

Tu sais faire preuve de rigueur.

Tu aimes le travail en équipe.

Tu disposes idéalement de connaissances sur les techniques de gestion des risques, de contrôle interne et de détection des fraudes.

Tu maîtrises le socle minimum de compétences numériques : navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales.

Votre formation

Une expérience d'un an minimum en tant que Gestionnaire Conseil Allocataires ou Gestionnaire Maîtrise des Risques est exigée.

Tu es titulaire d'un diplôme CQP GCA / VADEMECAF / formation interne de gestionnaire.

Informations complémentaires
- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : niveau 5A : 28371€ + Prime d'intéressement annuelle
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Plan d'épargne entreprise

Roubaix :

Une agence avec des locaux agréables, située à 300m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner), de la station de métro Eurotéléport, du tramway, ainsi que de nombreuses lignes de bus.

Contact

La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :

Étape 1 : Fais ton CV et ta lettre de motivation !

Nous attendons avec impatience ton CV et ta lettre de motivation. Fais-nous part de ton envie de rejoindre notre organisme, motives ton intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux te connaître au travers de ton CV et ta lettre de motivation (indispensable pour l'étude de ta candidature).

Étape 2 : Fais-toi appeler !

Si ton CV et ta lettre de motivation ont convaincu, tu seras contacté(e) pour une qualification téléphonique le 11 décembre 2024. Nous t'invitons à préparer ton entretien, nous évoquerons avec toi tes motivations, ton parcours et le poste.

Étape 3 : Passe un entretien avec un jury !

Si la qualification téléphonique est un succès, tu participeras à un entretien en présentiel, avec une Gestionnaire Emplois et Carrières, le manager d'équipe et le responsable de service, le 18 décembre 2024 sur l'agence de Roubaix.

Au plaisir de te rencontrer !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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