Chef de projet IT réseaux (habilitable) F/H - Lorient
Chef de projet IT réseaux (habilitable) F/H - Lorient
CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
Être habilitable Secret (Défense)
5 ans d'expérience minimum en gestion de projets réseaux
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Quel sera votre rôle ?
* Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie navale, sur ses projets, recrutons un·e Chef de Projets Réseaux (F/H) à Lorient.
* Vous assurez la gestion et la coordination des infrastructures réseaux et rejoignez l’équipe dédiée à la transformation numérique. Vous intervenez sur les missions suivantes :
* Analyser les besoins et définir les spécifications techniques des infrastructures réseaux
* Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes
* Assurer la gestion des budgets et des délais des projets
* Superviser l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseaux
* Gérer les incidents et assurer la résolution des problèmes réseaux
* Mettre en place les procédures de sécurité et garantir la conformité avec les normes en vigueur
* Livrables : Dossiers techniques complets et rapports de suivi des projets. Mesure de la performance : Respect des délais et du budget, satisfaction des utilisateurs finaux
* Environnement technique : Cisco, Juniper, Firewalls, VPN, MPLS, Protocoles de sécurité, Outils de monitoring (Nagios, Zabbix)
Ce que cette expérience va vous apporter
* Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en gestion de projets complexes dans un environnement technologique de pointe.
* Votre contribution permettra de garantir l'excellence opérationnelle dans la mise en œuvre d'un projet lié à la défense.
* Au sein de notre agence bretonne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence, hackathons (internes et externes). Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idées !
Ce que nous recherchons chez vous
* De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets réseaux
* Vous êtes rigoureux(se) et êtes capable de respecter des process internes exigeants
* Vous êtes habilitable Secret (Défense)
* Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
* Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
* Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
* Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
* Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
* Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
* Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women
* Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
* Berceaux en crèches inter-entreprises
* Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
* Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
* Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
* Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
* Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
* Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
* Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
* Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
* Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, comprend plusieurs étapes conçues pour mieux vous connaître et assurer l' adéquation entre vos compétences, vos aspirations et les besoins du poste ;
* Après analyse de votre candidature, je vous contacterai pour un premier échange téléphonique de 20 minutes;
* L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Pascal LAROCHE, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste et d'évoquer d'autres opportunités ;
* Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client;
* Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche .
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