Gestionnaire de copropriétés confirmé(e) (h/f)

Le poste de Gestionnaire de copropriétés confirmé(e) (H/F)

Rattaché(é) au Responsable d’Agence vous aurez notamment pour mission la gestion juridique, administrative, commerciale et technique des copropriétés, dans le respect de la réglementation en vigueur et des mandats confiés, dans un souci de qualité de service rendu aux clients.

Vos attributions principales seront :

- Assurer une relation clients de qualité, apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires ;
- Assurer la bonne gestion des mandats de syndic ;
-Piloter et animer les assemblées générales, réunions de conseil syndical
- Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux ;
- Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des AG ;
- Promouvoir l’activité de copropriété et améliorer la satisfaction client ;
- Développer le portefeuille de copropriété ;


Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en immobilier et/ou en droit, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez la législation sur la copropriété, vous connaissez les termes techniques du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre réactivité, ainsi que votre sens du service client.


L'entreprise

Nous vous proposons de rejoindre le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole en Normandie avec ses 12 agences et ses 70 collaborateurs. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, Square Habitat Normandie intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients.

Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.

Les 3 bonnes raisons pour nous rejoindre :

1- Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d’intégration, de mentorat et de formation ;

2- Un environnement basé sur le bien-être & l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie, des relations de travail conviviales ;

3- L’appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la sérénité au quotidien