OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, une collectivité territoriale dynamique, située au cœur d’une région en pleine transformation, qui se distingue par son engagement dans des projets innovants et structurants.
Afin de poursuivre son développement stratégique et d’optimiser ses ressources, elle recrute aujourd’hui un Directeur Administratif et Financier (DAF) H/F pour un poste par voie statutaire ou contractuelle situé à Châteaudun (28).
Membre du Comité de Direction, le DAF pilote la stratégie des finances, ressources humaines, affaires juridiques, commande publique et systèmes d'information (environ 10 agents). Dans un contexte de rigueur budgétaire, il optimise les ressources internes, réduit les coûts liés aux achats et améliore la performance des services pour maintenir un service public de qualité tout en préservant la capacité d'investissement de la commune.
Vos missions :
* Le DAF participe activement, avec le Directeur Général des Services (DGS), à la définition des grandes orientations stratégiques de la commune.
* Il conçoit et met en œuvre des projets transversaux et innovants dans le domaine des ressources pour répondre aux enjeux spécifiques de la collectivité.
* En appui au programme municipal, il propose des solutions concrètes et réalistes, intégrant les objectifs de performance et d’optimisation.
* Organisation de l'activité du pôle : Répartir les tâches et déléguer les missions au sein des équipes en fonction des compétences et priorités.
* Hiérarchiser les objectifs en fonction des urgences et des contraintes budgétaires.
* Garantir un suivi rigoureux à l’aide d’indicateurs de performance clés (KPIs) et des tableaux de bord.
* Management d’équipe :Mobiliser et fédérer les équipes autour d’une dynamique collective favorisant l’innovation et la collaboration.
* Assurer le développement des compétences des agents, en favorisant leur montée en compétences à travers des formations ou des accompagnements.
* Réaliser des évaluations régulières pour mesurer la progression et identifier les axes d’amélioration.
* Analyse et prospective financière :Élaborer des tableaux de bord précis pour une analyse fine des postes de dépenses et des ressources disponibles.
* Mettre en place des outils d’aide à la décision pour permettre une gestion budgétaire anticipative.
* Conduire des audits internes pour identifier les leviers d’économies et de rationalisation des coûts.
* Gestion du budget de fonctionnement et d’investissement :
* Concevoir et piloter un plan pluriannuel d’investissement pour assurer le développement durable de la commune.
* Superviser l’élaboration des budgets en concertation avec les différents services.
* Veiller à l’exécution correcte des budgets tout en respectant les contraintes réglementaires.
* Recherche de subventions et partenariats :
* Effectuer une veille proactive sur les opportunités de financements externes (subventions régionales, nationales, européennes).
* Monter et suivre les dossiers de demande de subvention en collaboration avec les porteurs de projets.
* Développer des partenariats stratégiques pour maximiser les ressources financières et institutionnelles à disposition de la ville.
* Optimisation des pratiques et pilotage des projets :
* Identifier les pratiques actuelles à améliorer et proposer des actions concrètes pour rationaliser les processus internes.
* Travailler dans une logique de simplification administrative et de traçabilité des actions.
* Mettre en œuvre des méthodologies adaptées pour accompagner les changements nécessaires dans les organisations de travail.
* Piloter le plan d’économies de manière rigoureuse en suivant les impacts des décisions sur les indicateurs de performance.
* Développement des services à destination des usagers :
* Offrir des solutions adaptées et flexibles pour répondre aux besoins des administrés tout en garantissant une égalité d’accès aux services sur l’ensemble du territoire.
* Assurer un suivi de la satisfaction des usagers et proposer des améliorations continues dans les prestations rendues.
Profil recherché :
Vous avez une expérience réussie en tant que contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier (DAF) / responsable administratif et financier (RAF) dans la fonction publique.
Formation Bac+5
Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire
Solides connaissances des politiques publiques et des fonctions ressources
Aptitude au management, à la négociation et au travail en mode projet
Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse
Dynamisme, disponibilité et implication
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année.
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