Conducteur de travaux f/h

LES MISSIONS PRINCIPALES

- Gérer la conduite d’une ou plusieurs opérations en conception-réalisation ou de marchés de travaux.

- Encadrer une équipe pouvant comporter d’autres conducteurs de travaux et un chef
de chantier.

- Encadrer une équipe transverse en mode projet.

- Assurer les missions de suivi de chantier :

- Organiser les moyens humains et matériels

- Planifier les études d’exécution et les travaux

- Pointer le planning avec le chef de chantier

- Consulter les sous-traitants et participer à la négociation des marchés ;

- Assurer les missions de suivi financier et optimiser la rentabilité des opérations ;

- Animer les réunions de chantier.

- Définir les responsabilités et les missions ;

- Fixer les standards de performance ;

- S’assurer du respect des délais, de la conformité technique des opérations (gros
œuvre et second œuvre) et de la qualité des ouvrages exécutés ;

- Veiller à la stricte observation des normes d’hygiène et de sécurité ;

- Entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués
dans la réalisation des opérations dont il est responsable (maîtres d’ouvrage, maîtres
d’œuvre, concessionnaires, entreprises sous-traitantes,…).

- Coordination avec les fournisseurs : Commande et gestion des matériaux nécessaires pour le chantier.

- Suivi budgétaire : Contrôle des coûts et gestion des budgets pour s’assurer que le projet reste à minima dans les limites financières prévues et optimise le résultat.




UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :

- Expertise technique sur l'ensemble des corps d’état du bâtiment

- Maîtrise de la gestion budgétaire d’un chantier, et des quelques notions financières clés (marges, débours, cautions, retenues de garanties…)

- Capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d'ouvrage et à prévoir les ressources humaines, matérielles et matériaux nécessaires à sa réalisation

- Capacité à organiser et à piloter les sous-traitants et intervenants d’un chantier

- Négociation : Savoir négocier avec les fournisseurs, les loueurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions possibles.

- Notions juridiques et connaissance du code des marchés publics facilitant la gestion contractuelle

- Maîtrise du pack Office, de MS Project, et d’un ERP de gestion



MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :

- Capacité d’analyse permettant de mesurer les impacts et d’analyser les différents enjeux et solutions à apporter (technique, financier, réglementaire et environnemental)

- Sens de la précision et de rigueur

- Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre des comptes à des interlocuteur variés

- Ecoute et aptitude au dialogue

- Facilité à animer une équipe de projets et à hiérarchiser les priorités

- Capacité d’ouverture d'esprit pour rechercher en permanence des informations

- Compétences en management pour piloter un chantier en mode Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre des comptes à des interlocuteur variés

- Ecoute et aptitude au dialogue

- Facilité à animer une équipe et à hiérarchiser les priorités

- Capacité d’ouverture d'esprit pour rechercher en permanence des informations



RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

- Directeur d’exploitation


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