Directeur des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur des services techniques Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Relations fonctionnelles :
Relations internes : Relations régulières avec les élus et l'ensemble des services de la commune, du CCAS.
Relations externes : Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, etc.
Relations directes avec les usagers et le milieu associatif. Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.). Missions / conditions d'exercice Missions du poste :
- Assurer la direction et l'animation des services techniques municipaux.
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions, orientations et actions municipales relevant du domaine technique.
- Participer au pilotage des projets structurants de la collectivité.
- Gérer le patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers.

Activités et tâches principales du poste :
Le directeur des services techniques anime l'équipe d'encadrement chargée du management opérationnel des Services Techniques. Il est force de proposition en matière d’organisation de service et veille à l’adéquation des moyens.
Il accompagne les équipes dans leur organisation et leur management, élabore les objectifs et les plans d'actions, assure le suivi et l'évaluation des actions menées, insuffle de la transversalité au sein du service et avec les autres directions de la collectivité.
Il assure, également, la mise en cohérence des actions des services techniques en étant attentif aux usagers dans les demandes du quotidien et la conduite des projets.
Il assure également la coordination des astreintes techniques.

Le directeur des services techniques accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques de son champs d’intervention (travaux, urbanisme, développement durable, espaces verts, propreté urbaine, aires de jeux, parc automobile, sécurité des ERP, etc).

Il anticipe, impulse et pilote les projets techniques de la collectivité en définissant les moyens et les plannings de réalisation. Il suit techniquement, juridiquement et financièrement les projets, assure la préparation et le suivi budgétaire de son service, élabore et suit le plan pluriannuel des travaux et de maintenance dans le respect du cadre budgétaire. Il participe à la réflexion et à la mise en œuvre de la démarche environnementale de la ville et travaille en lien avec les services techniques de la Communauté d’Agglomération sur les sujets d’intérêt commun.

Le directeur des services techniques participe, en lien avec le Directeur Général des Services, au pilotage des projets structurants de la collectivité relevant de son champ de responsabilité.

Moyens mis à disposition :
- Matériel informatique et bureautique nécessaire à l’exercice des missions ;
- Véhicule de service.

Conditions et contraintes d’exercice :
- Déplacement régulier sur le Territoire - Détention du permis B obligatoire ;
- Grande disponibilité. Profils recherchés Formations et qualifications nécessaires :
Diplômes : Bac +5 - Diplôme d'ingénieur ou d'architecte ou d'un autre diplôme scientifique ou technique national ou reconnu ou visé par l'État sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat.
Disposer d’une expérience similaire au sein d’une ville de 10 à 40 000 habitants, au sein des services de l’État ou de la Fonction Publique Hospitalière.

Indicateurs d'appréciation des résultats :
- Respect des réalisations budgétaires prévues ;
- Réalisation des opérations au PPI et respect des objectifs (qualité, coût, délais) ;
- Tenue des réunions d’équipe (et compte-rendu), accompagnement GPEEC ;
- Tenue de tableaux de bord (RH, finances, PPI, …).