-?Date d'embauche?:?Janvier 2025
- Statut du poste (CDI?)?:?CDD de 3 ans
- Remplacement ou création de poste?:?remplacement
- Package salarial (Salaire, primes, logement, billet d'avion, package familial, ...etc)?:
Rémunération
3'000.- Euros nets par mois
1 mois de bonus garanti
Installation :
1 billet d'avion en classe économique
Autres :
1 billet d'avion aller-retour en classe économique par an
Indemnité de logement de 8'000.- Mad par mois
Départ :
1 billet d'avion en classe économique
- Taille des équipes?:?6 à 10 (entre Adjoint RC, chargés de RC, coordinateur RC et standardistes)
- Challenges du poste?:?suivi sans erreur de l'expérience et du parcours d'une clientèle très exigeante, de niche et avec des exigences d'un service à la hauteur de leurs attentes d'un hôtel. Maitrise des standards du luxe sur tous les volets opérationnels (LHW, LQA...) plus de détails sur le descriptif du poste
Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour
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