Agent de propreté des locaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des ressources, finances et bâtiments, sous l’autorité du responsable du service des Ressources Humaines, travail supervisé par la personne chargée des ressources internes, l'agent de propreté effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’établissement. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
> Nettoyage des locaux administratifs, techniques, sanitaires et annexes :
•Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
•Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
•Assurer le nettoyage quotidien des sanitaires
•Manipuler et porter des matériels et des machines légères

Tri et évacuation des déchets courants :
•Changer les sacs poubelles
•Opérer le tri sélectif
•Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

> Contrôle de l’état de propreté :
•Vérifier l'état de propreté des locaux
•Identifier les surfaces à désinfecter
•Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
•Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable

> Entretien et rangement du matériel utilisé :
•Ranger le matériel utilisé à chaque intervention
•Vérifier le bon état et le nettoyage du matériel
•Signaler tout dysfonctionnement

Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
•Contrôler les approvisionnements en produits d’entretien
•Contrôler quotidiennement et assurer les approvisionnements en produits d’hygiène
•Signaler les besoins en réapprovisionnement des stocks

> Fermeture des locaux :
•Fermer les fenêtres
•Eteindre les lumières de tous les locaux
•Sortir les containers de déchets courants
•Fermer le portail Profils recherchés Compétences requises :
- Identifier les différents matériaux
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, respecter les conditions d’utilisation des produits
- Respecter les règles et consignes de sécurité.
Conditions d’exercice :
- Emploi à temps non complet de 17,5 heures par semaine.
- Horaires réguliers de 16 h à 19h 30.
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouse, gants, chaussures), manipulation de détergents.
- Pénibilité physique : station debout prolongée