Vos missions :
Assurer la conduite de visites guidées pour les adultes et enfants
Concevoir et mener une visite-conférence de 30 minutes à 2h en français et en anglais en lien avec
l'architecture du site et les collections muséales des expositions permanentes et temporaires
Assurer le remplacement des agents d'accueil et de surveillance en cas d'absence ou de nécessité
de renfort dans les salles
Appliquer les règles de sécurité inhérentes à l'établissement recevant du public et au musée
Participer aux activités générales du service
Vos atouts et compétences :
Vous possédez une bonne culture générale
Vous détenez de solides connaissances en histoire de l'art et une première expérience dans le
guidage au sein d'un site patrimonial
Vous êtes titulaire de la carte de guide conférencier (FR/GB)
Vous possédez le sens du contact et de bonnes capacités d'expression orale
Vous parlez couramment l'anglais, l'allemand serait un plus
Pédagogue, vous vous adaptez à tous les types de publics
Vous êtes doté d'une excellente mémoire, d'un esprit de synthèse
Vous êtes capable de travailler en autonomie mais aussi êtes capable de vous intégrer dans une
équipe
La polyvalence ne vous effraie pas
Vos avantages et conditions du poste :
Travail les week-ends et jours fériés sur planning
Travail en soirée ponctuel
Annualisation du temps de travail et saisonnalité
Congés annuels : 14 jours maximum entre le 01 juin et le 30 septembre et le solde à poser le reste
de l'année (sous conditions)
Rémunération statutaire
RIFSEEP
Prime annuelle
Titres restaurants
Groupement d'Action Sociale
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir un voyage à la carte,Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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