Actuaire ou chargé d’études actuarielles h/f

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Actuaire ou Chargé d’études actuarielles H/F

Au sein de l’équipe Etudes Produits, composée de 6 collaborateurs, vous menez les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles et développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous contribuez ainsi à l’optimisation des concepts produits et leurs procédures, les tarifs, le suivi du portefeuille et le provisionnement.
2. Vous participez à la création des produits et adaptez la gamme des produits existants, tant au niveau technique qu’au niveau de leurs règles et procédures : évolutions des tarifs et des garanties, suivi de la réglementation (en partenariat avec l’équipe juridique) et modification des produits en conséquence, réalisation de tableaux de bord, analyse des résultats etc...
3. Vous bâtissez ou étudiez les cahiers des charges et réalisez les tarifications de contrats sur mesure. Vous soutenez les commerciaux dans la négociation en étant force de proposition sur des solutions techniques, ou encore en participant à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information…).
4. Vous pourrez participer au projet de développement : vous serez amené(e) notamment à étudier de nouveaux partenariats et vous participerez à la mise en place d’outils commerciaux. Vous pilotez et gérez des projets (lancement de nouveaux produits, mise en place de procédures de gestion (analyse, maîtrise d’ouvrage, et recette), migration d’offres,...).
5. Vous participez à la formation des équipes internes aux nouveaux produits ou procédures…

Le profil recherché :

6. Formation / Spécialisation : Actuariat / Finance / Mathématique ou économétrie
7. Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
8. Niveau d'expérience minimum : 2 à 5 ans
9. Outils informatiques : Maîtrise d’Excel / Access / Visual Basic
Vous maîtrisez les environnements techniques Epargne, Retraite, Prévoyance et Santé. Vous disposez de notions sur Solvabilité II. Vous avez la capacité de mener des groupes projet. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
10. L’expertise
11. L’innovation
12. La détermination
13. L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

14. Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
15. Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
16. Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
17. Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
18. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers… ;
19. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

20. Restaurant d’entreprise et cafétéria
21. Titres restaurant pour les jours télétravaillés
22. Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
23. Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
24. Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
25. Forfait mobilité durable de 200 euros / an
26. Prime Intéressement / Participation
27. Contrat de prévoyance
28. Contrat de retraite supplémentaire
29. Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
30. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
31. Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
32. CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
33. Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

34. Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
35. Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
36. Rémunération annuelle brute sur 12 mois, à définir selon profil et expérience ;
37. Poste de cadre forfait-jours.