Chargé de mission projet contrat engagement jeunes en ruptures (h/f)

L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un chargé de mission (H/F) pour le projet Contrat Engagement Jeunes en ruptures en CDD de 11 mois
à 80 %

Type de contrat - CDD 11 MOIS - 80 %
Où - Voiron
Date de prise de poste - Mars/Avril 2025
Réf. de l'annonce - CMCAPVERS1

LE PROJET CEJ JR

En Octobre 2022, Le Relais Ozanam remporte avec un consortium de partenaires, l'appel à projet régional - « Mise en place du contrat d'engagement jeune - volet Jeunes en rupture - Région Auvergne - Rhône-Alpes » sur le territoire du Pays Voironnais-Cœur de Chartreuse.

Depuis le projet s'est élargi au territoire de St Marcellin et intègre de nouveaux partenaires : CODASE et Mission Locale de St Marcellin.

Le projet présenté se fonde sur le principe selon lequel l'accompagnement d'une personne vers et dans l'emploi nécessite de prendre en compte l'ensemble des problématiques qui l'affectent : logement, santé, formation, maîtrise de la langue française.

Le public cible

Il s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans « en rupture ». Sans réduire la pluralité des publics concernés, il s'agit de jeunes en situation complexe, exclus ou en marge de l'offre d'accompagnement existante due à l'accumulation de difficultés depuis l'enfance. Notamment, des jeunes sortis du système scolaire ou de formation, peu ou pas qualifiés, sans domicile fixe, en situation de handicap, isolés.

Pour en savoir plus : https://drive.google.com/file/d/11woswGhe8J2yv73Lfdh36C1-UROJ_rZs/view?usp=drive_link

MISSIONS

En binôme avec la coordinatrice actuelle :

ASSURER L'INGENIERIE ET LA COORDINATION DU PROJET :

- Mobiliser et créer de nouveaux partenariats,
- Animer et coordonner les liens et la bonne communication entre les partenaires dans et hors consortium,
- Assurer et adapter l'ingénierie, l'organisation et le suivi des actions des différents volet,
- Benchmarker les initiatives locales, régionales et nationales,
- Participer à certaines actions du projet,
- Organiser et animer les ateliers collectifs et l'approche participative du projet,
- Assurer la communication autour du projet,
- Préparer et réaliser l'évaluation quantitative et qualitative et le reporting du projet avec les partenaires,
- Assurer le suivi du budget et le lien avec les partenaires institutionnels et financiers,
- Participer aux réseaux et réaliser une veille en lien avec l'initiative menées sur les autres territoires dans une perspective d'adaptation continue,
- Impulser, animer la dynamique d'équipe.

COMPETENCES ET QUALITES

SAVOIRS-FAIRE :
- Conduire et gérer un projet d'innovation sociale de A à Z
- Travailler dans une logique multi-partenariale : création, organisation et animation des partenariats opérationnels, institutionnels et financiers intégrant plusieurs thématiques
- Construire et animer une approche collective
- Organiser et animer des instances de coordination dans le but de favoriser la coopération opérationnelle et politique à court et moyen termes

SAVOIRS-ETRE :
- Curiosité, ouverture et capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative et autonomie
- Intelligence relationnelle et capacité à fédérer
- Capacité d'analyse, rédactionnelle et de synthèse
- Goût pour le travail en équipe et la construction de partenariats
- Appétence de l'accompagnement social/emploi des jeunes en grandes précarités.

CONNAISSANCES :
- Formation/expérience en gestion de projet d'innovation sociale/expérimentation
- Formation/expérience en méthodologie participative, animation de dynamique collective
- Expérience au sein d'associations d'action sociale, d'accompagnement emploi/social, d'accueil et accompagnement de jeunes. valorisée
- Connaissance du territoire Pays Voironnais-Cœur de Chartreuse et St Marcellin serait un plus

Mobilité importante sur le territoire du Pays Voironnais-Cœur de Chartreuse et Saint Marcellin.

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social