Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Statutaire selon expérience et diplômes. Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (38 829 habitants)
renforce ses services par le recrutement
d’un(e) Accompagnant éducatif petite enfance à temps complet H/F
en CDD de trois mois éventuellement renouvelable en remplacement d’un agent momentanément absent.

Résumé de la fonction
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence et les soins qu'il assure. Il veille à leur sécurité et à leur bien-être. Il participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l’épanouissement des enfants âgés de 0 à 3 ans. Il contribue à leur éveil et s’emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d’hygiène et de sécurité. Missions / conditions d'exercice Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés…
Prendre en charge l’enfant aussi bien dans une relation individuelle qu’en groupe
Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas…),
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d’éveil…)
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Observer l’enfant, recueillir et transmettre ses observations afin d’assurer une bonne continuité dans la prise en charge
Etablir une relation de qualité avec l’enfant afin de lui garantir l’estime de soi, le désir de grandir et d’apprendre…
Accueillir le parent en début et fin de temps d’accueil : se rendre disponible et à l’écoute des parents, sans porter de jugement et valoriser leur rôle parental
Participer à la mise en place du projet pédagogique et à son actualisation
Transmettre régulièrement à la directrice les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure
Participe à l’organisation et à l’animation de sorties pédagogiques
Participer à l’aménagement des espaces de vie
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les protocoles de la structure
Effectuer les taches nécessaires pour assurer l’entretien du matériel utilisé durant l’accueil (des jeux, du linge, de la vaisselle, …) Profils recherchés Poste accessible à partir d'une certification d’aptitude professionnel accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE).

Savoir-être
Sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences, capacité d'organisation
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
Savoir écouter, observer et faire preuve d’empathie et d’adaptation, sens du relationnel
Savoir se remettre en question et participer à des formations, capacité d'initiative
Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir faire face à des situations imprévues.
Faire preuve de dynamisme et d’initiatives
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-faire
Techniques professionnelle dans l’accueil petite enfance
Avoir des connaissances solides sur les besoins des enfants accueillis
Connaitre les règles d’hygiène et sécurité
Savoir utiliser l’outil informatique (messagerie, logiciel de gestion des présences des enfants, internet…)