Composition et organisation du service :
La Direction du Patrimoine immobilier est composée de 3 pôles (Pôle Maitrise d'Ouvrage, Pôle Exploitation Maintenance, Pôle Gestion immobilière). L'agent sera affecté au Pôle Exploitation Maintenance au sein des service centraux à Orléans. L'agent sera positionné sur Tours, dans le secteur sud avec des interventions possibles dans les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours.
Description du poste :
Participer à l'élaboration ou au renouvellement des marchés publics de travaux maintenance et d'exploitation technique et assurer leur suivi opérationnel (et budgétaire). Et proposer la mise en place de nouveaux contrats.
Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles basé sur des plans de GER.
Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques.
Piloter la réalisation des travaux de maintenance lourde et gros entretien (Auditer, diagnostiquer, organiser, étudier, estimer, planifier, contrôler et réceptionner).
Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
Assurer le suivi et le développement de la supervision.
Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques dans un objectif de durabilité, de confort des usagers, et d'amélioration des performances énergétiques.
Participer aux équipes de projet pour intégrer dès la phase programmation les exigences d'exploitation et de maintenance sur les bâtiments du CROUS ; valider à chaque étape la pris en compte des demandes, et participer aux réunions de réceptions des ouvrages.
Représenter la Direction du Patrimoine auprès des bailleurs.
Conditions particulières d'exercice :
Mobilité sur toute l'Académie
Peut être amené à suivre des opérations de réhabilitation et de constructions neuves
Rémunération :
Selon grille de la FPE
Poste de Catégorie : B+
Poste vacant
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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