Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (ctees)

Rôle

Accompagner les acteurs hospitaliers et médicosociaux dans la mise en place d’une politique d’efficacité énergétique et de transition écologique afin d’enclencher une dynamique d’évolution en matière de développement durable, résilience climatique et système de management de l’énergie en référence à l’appel à Manifestation d’intérêt (AMI) intitulé « conseillers en transition énergétique et écologique en santé » (DGOS/CNSA/ANAP).

Planifier, organiser et aider au pilotage des activités et des moyens relatifs à la performance énergétique et écologique des établissements, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.

Suivi et accompagnement des projets en collaboration avec le binôme de coordinateurs régionaux et les conseillers des autres départements.

Missions détaillées

1 / Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d’investissement (existant ou neuf) :

· Conseiller et suivre l’établissement sur l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques : Restructuration, constructions neuves, rénovation et d’énergies renouvelables,

· Accompagner l’établissement sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR, …),

· Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique.

2 / Mise en place de dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant :

· Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d’action, Suivi énergétique, mise en relation, ...

· Analyse des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne

· Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en œuvre du plan d’actions lié,

· Optimisation des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation

3 / Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance :

· Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques,

· Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique,

· Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations,

· Mettre en place des « outils de suivi des consommations » dans les établissements,

4 / Financements et marchés :

· Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires,

· Aider à la recherche de financements avec le soutien du binôme de coordinateurs régionaux

· Suivi de la passation des marchés groupés (fourniture, études techniques, logiciel de suivi, …)