Art Fleurs et Jardins a un poste d'ouvrier / ouvrière horticole à pouvoir en CDD de 6 mois à 35h par semaine pour la saison
Pour ce poste dans notre exploitation horticole/jardinerie/fleuriste/pépinière, vous aurez pour missions :
- La mise en place et l'entretien des végétaux (arrosage, nettoyage réapprovisionnement, rempotage...)
- L'entretien de cultures florales et maraîchères
- L'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des serres de production
- Le suivi des cultures saisonnières.
Vous ferez 35h par semaine et travaillerez tous les samedis. Vous aurez un jour de repos fixe dans la semaine, ainsi que le dimanche.
Nous sommes à la recherche d'un véritable couteau-suisse, motivé, dynamique et surtout passionné le monde agricole ! Une connaissance de la culture florale et maraîchère serait un plus.
Ce poste est à pouvoir dès que possible et pour 6 mois minimum.
Situé à Saint Magne de Castillon, près de St-Émilion, notre entreprise est ouverte 7 jours sur 7. Nous proposons un espace jardinerie et un espace fleuriste. Nous sommes horticulteur, donc nous produisons la plupart des végétaux que nous vendons sur notre espace de vente. Nous produisons également des légumes que nous vendons à la boutique tout l'été.
Nous sommes une équipe de 5 pour produire, accueillir et conseiller notre clientèle (des particuliers pour la plupart).
Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter. Seul les candidats présélectionnés seront conviés à une entrevue.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques culturales,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Surveiller l'état d'une plantation,Cultiver et récolter des végétaux / minéraux,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Entretien des serres de production,Mise en place d'un rayon de fleurs et végétaux,Entretien des végétaux,Arrosage des végétaux
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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