Chef de service paie et carrières (h/f)

La Ville d’Annecy recherche son futur Chef de service paie et carrières (H/F).

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines à forts enjeux, vous rejoindrez une équipe de cadres dynamique et engagés dans la mise en œuvre de son projet de direction.

Pour ce faire, vous intégrerez un service composé de 26 collaboratrices et collaborateurs dont 3 responsables d’unités où vous serez en charge de structurer et sécuriser l’activité dans le cadre d’une organisation du service en pleine évolution. Manager confirmé(e), vous proposerez, coordonnerez et évaluerez les process de gestion des paies et des carrières, tout en garantissant le respect des règles statutaires et des normes juridiques. En charge d’impulser de nouveaux projets, vous apporterez une expertise statutaire sur les dossiers les plus techniques et amenez de la transversalité entre les services de la DRH et avec les autres directions et services de la Ville. Vous contribuez ainsi à la diffusion de la culture RH à l’échelle de la Ville d’Annecy.

Ce poste à temps complet est ouvert au cadre d’emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Vos principales missions :
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Superviser et coordonner la gestion de la paie et des carrières, ainsi que l'élaboration des actes juridiques et le suivi des CAP/CCP ;
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Garantir la bonne application des règles statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
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Impulser, formaliser et décliner des processus de gestion optimisés ;
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Assurer une veille juridique et réglementaire, anticiper et alerter sur les évolutions législatives, réaliser des rapports d'aide à la décision ;
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Conseiller et accompagner les services dans les activités ou projets comportant des aspects statutaires de gestion des carrières et des rémunérations ;
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Assurer l’évolution de l’organisation du service pour arriver à une organisation cible qui réponde aux enjeux de la Ville d’Annecy ;
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Accompagner, conseiller les responsables d’unités dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences managériales ;
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Mettre en œuvre le projet de direction pour son périmètre et participer à la mise en œuvre de l’agenda social de la Ville d’Annecy.

Conditions d'exercice :
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Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité
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Lieu du poste : Mairie du Parc, 10 rue Claudius-Chappaz - 74960 CRAN-GEVRIER - ANNECY

Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.