Animateur/trice d’activités physiques adaptées

Fiche de poste : Animateur d'activités Physiques Adaptées Hôpital Timone Enfants

CDD jusqu’au 31/12/2025


I. RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE DE TRAVAIL


Hôpital : TIMONE Enfants

Pôle : 13 Pédiatrie

Service d'affectation UF : 5477 Hop de Jour Mucoviscidose TE

Chef de Service : Pr DUBUS

Catégorie du poste : professionnel de rééducation non médical

Niveau / grade du poste : Master STAPS option APA ou Diplôme d'Educateur Sportif

Spécificités particulières/Conditions de recrutement : expérience auprès du jeune public souhaitée


2. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES


Relations hiérarchiques :

* Niveau N+I : Cadre de santé du CRCM
* Niveau N+2 : Cadre Supérieur de Pôle
* Niveau N+3 : Directeur des Soins et d'Etablissement

Relations fonctionnelles :

* L'équipe médicale et paramédicale du Centre de Ressources et de Compétences pour la Mucoviscidose (CRCM)
* Discussion des attentes et des programmes avec le kinésithérapeute DE du CRCM
* L'encadrement du pôle


3. MISSIONS DU POSTE DE TRAVAIL


MISSIONS GENERALES :

* Développer, organiser, animer et encadrer des séances d'activités physiques adaptées pour des patients atteints de mucoviscidose et/ou greffé pulmonaire
* Mettre en place et assurer le suivi des programmes de réhabilitation à l'effort
* Remettre le sport au centre de la prise en charge de nos patients


APTITUDES ACQUISES OU ENGAGEMENT A LES ACQUERIR :

* Savoir mener une séance d'activité physique adaptée au public concerné
* S'appuyer sur de solides connaissances des différents publics et pathologies (en particulier mucoviscidose, greffe pulmonaire, insuffisance respiratoire chronique)
* Savoir organiser et planifier ses activités
* Apprécier le travail interdisciplinaire
* Etre autonome et fort de proposition
* Avoir le sens des initiatives
* Etre organisé rigoureux assidu
* Avoir des qualités d'animation, de convivialité et d'écoute


4. PARTICULARITES DU POSTE DE TRAVAIL

* Poste à temps partiel : 50 % de Jour
* Création d'activité : organisation du temps de travail à formaliser
* Jours de travail : à définir ensemble selon les disponibilités et les besoins du service