Cadre supérieure de filière santé mentale

Missions générales

* Pilotage de la filière santé mentale en collaboration avec le chef de service

* Pilotage des activités paramédicales du pôle

* Organisation des activités de soins

* Déclinaison des projets institutionnels au sein de la filière et coordination de leur mise en œuvre avec les cadres de santé

* formalisation et Déclinaison du projet santé mentale sur la filière

* Accompagnement à la mise en œuvre du projet managérial institutionnel

* Participation à la gestion efficiente des ressources en collaboration avec le médecin responsable de la filière et le directeur référent suivi des dépenses, analyse des indicateurs de performance et d’efficience, proposition d’actions d’amélioration)

* Organisation avec le médecin responsable de la filière de la communication et la concertation interne à la filière

* Participation aux missions d’enseignement et de recherche de la filière

* Participation à la définition des orientations stratégiques du filière concernant les équipements et les locaux

* Gestion des ressources humaines, politique d’attractivité et QVT

* Supervision des cadres de proximité

* Détermination des effectifs et des compétences nécessaires à l’activité

* Sélection des agents à recruter et suivi du recrutement en lien avec la DRH

* Optimisation des organisations et des conditions de travail des personnels

* Participation à la politique d’attractivité et de fidélisation des agents

* Supervision de la Gestion et Suivi des RH soignantes de la filière

* Qualité, gestion des risques

* Développement d’une politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients (éthique,

* Promotion des actions d’amélioration continue des prestations

* Participation aux réflexions d’amélioration de la qualité de la prise en charge

* Accompagnement des cadres dans la mise en œuvre de la démarche qualité


Missions spécifiques

* Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l’évolution des textes réglementaires en santé mentale.

* Participer aux réunions de cadres et des instances représentatives

* Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels.