Asvp affectes a la brigade incivilités propreté h/f

Descriptif et missions

ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ H/F Ce poste est à pourvoir à ANNEMASSE.
ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ H/F
Sous l’autorité du responsable de la Direction Tranquillité Publique et sous l'encadrement du Chef du service Prévention, Médiation et Alerte Éducative, l'ASVP se verra confier les missions de lutte contre les incivilités et de relevé d'infractions relatives au code de l'environnement et au règlement sanitaire départemental, conformément à l'agrément qui a été délivré.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Lutte contre les dépôts sauvages
Lutte contre les déjections canines
Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière
Propreté du marché et gestion des mini déchetteries des marchés du mardi, mercredi et vendredi.
Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)
Régulation d’incivilités de voie publique

ACTIVITÉS ANNEXES
Contribution à la surveillance des parcs de la ville.
Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique
Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)
Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine

CONDITIONS SPECIFIQUES
Permis de conduire B obligatoire

Horaires :
Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :-
Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00
Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30

Contraintes :
Travail en tenue d'uniforme et tenue discrète
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Travail sur la voie publique
Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service-

Poste ouvert aux :
Agents titulaires relevant du cadre d’emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2024 (Cachet de la poste faisant foi)

Profil recherché

ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ H/F COMPÉTENCES REQUISES
COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :
Pouvoirs de police du maire
Code de l'environnement
Règlement sanitaire départemental
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d’information
Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Typologie des risques liés à la voie publique
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'

SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles prononcées et rédactionnelles
Polyvalent
Discret et disponible
Sens du service public et respect de la déontologie
Maîtrise de soi
Rigoureux et méthodique
Bonne adaptation aux situations

EC20771

Avantages collectifs au travail

ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ H/F
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Prise en charge Mutuelle
5. Avancement de carrière/promotion
6. Abonnement CNAS ou FNAS
7. Régime indemnitaire
8. ARTT