Rattaché.e à la Direction Technique, vos missions principales seront les suivantes :
1. Transmettre le savoir technique en interne et en externe via :
1. La réalisation des formations en format adapté et en coordination avec le service formation.
2. La rédaction des documents internes à destination des collaborateurs de l'entreprise.
2. Réaliser la veille réglementaire.
3. Veiller à l'application des règles de qualité en lien avec le domaine technique concerné.
4. Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour les moyens de production à destination des collaborateurs de l'entreprise amenés à faire de la production en lien avec le domaine technique concerné.
5. Réaliser l'assistance technique en lien avec le domaine de sécurité incendie aux collaborateurs de l'entreprise, y compris en exerçant des missions et en produisant des livrables dans le domaine technique concerné.
6. Assurer les relations courantes avec les services de l'État chargés de l'application des réglementations, pour son domaine de compétences.
7. Travailler dans le respect des procédures qualité du groupe et des règles d'hygiène, de sécurité de santé et d'environnement.
8. Réalisation des audits internes en coordination avec le Responsable Qualité.
Cette annonce vous parle ? De formation Supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la sécurité incendie, idéalement dans le métier du contrôle technique.
Les compétences recherchées :
1. Vous savez transmettre le savoir, communiquer aisément et travailler en équipe.
2. Vous avez la capacité à aborder les problèmes et trouver les solutions.
Vos atouts relationnels vous permettront de donner de l'élan à votre carrière en vous investissant dans ce poste à responsabilités.
Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?
1. Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne.
2. Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions.
3. L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive.
4. L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, événements d'équipe, etc.
5. Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence.
Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !
Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.
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