Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Le site de Romans-sur-Isère (26100) est l'un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais, avec plus de 1 000 collaborateurs et 69 alternant(e)s qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans-sur-Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
La réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils techniques (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D) mais aussi dans des fonctions transverses (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et garantir la sûreté et la sécurité pour tous.
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Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) à former pour le poste d'Alternant(e) en amélioration continue et production H/F.
Vous ferez partie intégrante du service CRIL, et vos principales missions consisteront à :
Vos missions :
Mise en place du 5S en atelier EX3 et accompagnement des collaborateurs.
Mise à jour documentaire.
Déploiement et amélioration du carnet de compagnonnage des opérateurs de fabrication.
Soutien à l'exploitation sur diverses missions.
Vous préparez un Bac +3 en qualité, amélioration continue ou méthodes et souhaitez développer vos compétences dans un environnement industriel en optimisant les processus de production et en contribuant à l'amélioration continue sur le terrain.
Compétences requises :
Bonne connaissance des méthodes industrielles, de la qualité et de l'amélioration continue.
Maîtrise des outils d'optimisation des processus (5S, Kaizen, Lean).
Capacité à analyser les processus et proposer des améliorations concrètes sur le terrain.
Qualités :
Goût prononcé pour le terrain et l'amélioration continue.
Dynamique, proactif(ve) et force de proposition.
À l'écoute, avec un bon sens du relationnel, notamment auprès des équipes de production.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais !
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise :
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail.
Un restaurant d'entreprise.
Des perspectives d'évolution.
Différents cycles de travail possibles : 28, 68, horaires fixes, horaires variables.
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivants.
Un réseau d'alternants.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube
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