Chargé d'ordonnancement h/f

Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l'association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative.

Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :
- Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents
- Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages
- Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance
- Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales
- Cooperl Viandes : ateliers d'élaboration de viandes de porc et de bovin
- Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons
- Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximité

Coopérative française orientée à l'international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À linternational, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels. Pour renforcer les équipes du Groupe COOPERL, nous recrutons un Chargé d'Ordonnancement (H/F).

Le poste, basé à Lamballe (22), est à pourvoir en CDI au sein d'un de nos sites de production à taille humaine.

Horaires de journée du lundi au vendredi (quelques samedis à prévoir dans l'année).

Au sein de l'équipe de Marina, composée de 20 collaborateurs, vous organisez l'ordonnancement afin d'optimiser et de coordonner les flux de produits et d'informations entre les services.

Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

Suivre en temps réel les ventes clients afin d'aider au bon déroulement du plan de production ;

Lancer les ordres de fabrication ;

Transmettre les besoins via des commandes en matières premières au service Découpe afin d'anticiper les écarts ;

Mettre en place un plan de production avec une vision hebdomadaire en gestion prévisionnelle des besoins en matières premières, personnels, et matériels ;

Participer au point quotidien animé par la responsable d'atelier ;

Suivre et animer les indicateurs mis en place par l'entreprise (taux de service clients, taux de retour atelier dont le taux de casse, taux d'ordonnancement) et en proposer de nouveaux qui faciliteront le pilotage de la performance industrielle ;

Aider la responsable de production dans des missions quotidiennes diverses.