à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Description du poste
Rejoindre La Crit' Family, c'est avant tout intégrer une aventure humaine.
Nous recherchons des personnes passionnées et positives qui aient envie de toujours faire mieux. Votre envie de vous développer professionnellement fera la différence.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme tout au long de leur carrière, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Vous êtes passionné par les camions et vous avez toujours rêvé de devenir chauffeur routier, l'agence CRIT d'Angers vous donne la possibilité de passer la formation de chauffeur SPL par le biais d'un titre professionnel SPL.
Cette formation débute avec le permis PL et sera suivie du permis SPL. Elle est prise en charge par l'agence CRIT d'Angers et vous êtes rémunéré à hauteur du SMIC le temps de la théorie.
Pour la pratique, vous l'effectuerez auprès de nos clients transporteurs.
Votre contrat de travail est un CDII.
N'hésitez pas à prendre contact avec votre agence CRIT d'Angers pour plus de renseignements.
Les missions qui pourront vous être confiées après la formation seront les suivantes :
- La préparation du camion avant le départ
- La vérification du bon déroulement du chargement du camion et de la conformité du chargement
- Le contrôle du déchargement
- La saisie des documents administratifs
- La tenue du carnet de bord
- Le signalement de toute défaillance de fonctionnement ou de conformité du véhicule
Nous recherchons avant tout un savoir être !
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 6 mois, vous connaissez les règles de sécurité et vous respectez le code de la route, vous savez gérer votre temps, prévoir un itinéraire, vous êtes ponctuel,
Vous aimez l'autonomie, vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative, alors postulez !
Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous :
-d'intégrer un groupe dynamique et de contribuer à son succès,
-développer vos compétences,
-de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.
Avantages :
-Contrats dématérialisés,
-Une équipe 100% disponible pour vous,
-L'application My Crit : consulter vos heures travaillées, l'historique et le détail de vos missions, visualiser et télécharger vos bulletins de paie, consulter et signer vos contrats, télécharger vos certificats de travail, télécharger vos attestations employeur et consulter vos heures à déclarer à Pôle Emploi, consulter votre historique de documents, contacter votre agence Crit, accéder à votre Compte Epargne Temps (CET).
-Formation
-Acompte sur le salaire dans la limite de 70% du salaire brut.
-Protection sociale
CRIT et ses partenaires vous propose toute une série d'avantages thématiques (logement, mobilité, crédit, vacances, enfants, accompagnement social...). Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre première heure de mission, d'autres sont accordées après plusieurs heures de missions effectuées en entreprise, ou selon votre ancienneté.
Quelques exemples :
- Comité d'entreprise (CE) : réduction sur des billets de cinéma, spectacles, musées ; Remises pour des événements ou abonnements sportifs ainsi que des parcs de loisirs.
- FASTT : aide au logement, prêt, complémentaire santé, service d'information et d'action sociale, aides aux études et aux vacances, aides pour les transports.
- Avantage mariage, bébé : un bon d'achat vous sera offert !
- Un proche recherche un emploi : proposez-lui de s'inscrire chez CRIT et vous bénéficierez d'un bon d'achat à chaque parrainage
- Pour les fêtes de fin d'année, des bons d'achats récompense votre fidélité
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 6 mois à 1 an
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