Sous l'autorité du Responsable du service de la commande et de l'achat public, vous serez en charge de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins en les accompagnants dans la définition de ces derniers et en leur expliquant les modalités de passation des marchés publics ;
-Rédiger des pièces administratives et contractuelles inhérentes à la procédure de passation des marchés publics et accords-cadres (AAPC, règlement de consultation, CCAP, AE, PV, rapports d'analyse, courriers, avenants, déclarations de sous-traitance, etc.) ;
-Mettre en œuvre et suivre des procédures de passation des marchés publics, des accords-cadres et des concessions de services (procédures adaptées et procédures formalisées) ;
-Sélectionner et négocier avec les entreprises ;
-Contrôler et notifier des marchés en assurant la motivation du rejet des offres, en appliquant et contrôlant l'application de la règlementation externe et interne à la collectivité ;
-Participer à la veille juridique relative à la règlementation des marchés publics.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Porter assistance à l'exécution des marchés publics : rédaction de marchés, ordres de service, etc. avec les agents de la cellule exécution ;
-Aider à l'organisation permanente de la vie professionnelle : réalisation, suivi, classement et archivage des dossiers de marchés, organisation et planification de réunion (CAO, commission ad hoc), gestion du courrier, envoi au contrôle de légalité ;
-Assurer l'accueil téléphonique et physique du service.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
-Bac +2 profil juridique souhaité.
-Expérience en matière de marchés publics appréciée
CONNAISSANCES GENERALES :
Détenir une bonne culture administrative et connaissance de l'institution communale
Maitriser le droit public et notamment la règlementation applicable aux marchés publics
Apprécier et évaluer le risque juridique
COMPETENCES GENERALES :
A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, boite mail, logiciel de rédaction profil acheteur Achatpublic.com / MARCO, Logiciel de gestion du courrier ELISE, XBUS Contrôle de légalité
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
Etre rigoureux(euse) et organisé(e) dans son travail
Gérer son stress
Disposer de qualités relationnelles
Faire preuve de patience
Etre à l'écoute
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en bureau et déplacements dans les services
HYGIENE ET SECURITE
Travail sur écran
Position assise
REMUNERATION :
Rémunération brute annuelle 28 095,36€
Si fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
Si contractuel : traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner.
Temps de travail : 37H30
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 04/11/2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Attribuer un marché,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Réaliser une veille documentaire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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