Directeur financier h/f - fidji (cdi)

Poste : Poste et missions

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint de BRED Fiji, le Directeur Financier H/F a pour charge de :

* Superviser les activités financières de la Banque en conformité avec le cadre du Groupe BRED.
* Manager une équipe d’une dizaine de personnes
* Prévoir les résultats financiers, gérer les budgets et assurer la gestion des risques conformément à la réglementation locale et internationale, dont le plan et les méthodes de contrôle du Groupe BRED.
* Assurer une communication claire entre BRED Fiji et le Groupe BRED.
* Gérer le reporting financier pour la banque dont les rapports financiers mensuels, la budgétisation, les prévisions, les plans financiers stratégiques, les reportings de suivi de liquidité et tous les rapports financiers réglementaires.
* Fournir un soutien financier solide permettant au Comité exécutif et au Conseil d'administration et au groupe BRED de prendre des décisions commerciales cruciales.
* Jouer un rôle clé dans la formulation de la stratégie de l'entreprise.
* Gérer la relation avec l'auditeur externe et veiller à ce que les banques respectent les normes comptables, y compris au niveau international.
* Gérer les politiques financières connexes de la Banque.

Localisation : FIDJI

Profil et compétences requises

Nous recherchons un profil expérimenté en ALM, trésorerie et finance. Vous maîtrisez le SI pour trouver la meilleure data pour piloter finement le commercial sur divers et multiples sujets.

Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, fiable et capable d’animer des réunions avec les Comités ALM et liquidités par exemple. Impliqué, vous aimez et avez la capacité de négocier habilement avec les organismes locaux. Pour ce faire, vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais.

Vous êtes prêt à effectuer une mission de minimum 3 ans aux Fidji.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

* Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
* Un dispositif de formations innovant: Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
* Un package social attractif :
o Package d’expatriation
o Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
o Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
o Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.