Chargé (e) de mission prévention des déchets

Chargé (e) de mission Prévention des déchets, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Syndicat mixte pour la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés de la Vallée de Montmorency (17 communes - 286 000 habitants - Val d'Oise) recrute par voie de mutation, ou par défaut en CDD d’un an renouvelable Chargé(e) de mission Prévention des déchets.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité directe du Responsable du service Prévention & Technique, vous êtes en charge des principales missions relatives à la prévention et réduction des déchets ménagers et assimilés planifiées dans le programme local de prévention 2021-2026 (PLPDMA), impliquant :

1. Coordination des actions en inter-services, implication des élus et des partenaires et/ou prestataires extérieurs.
2. Pilotage du PLPDMA et animation de la commission consultative d’élaboration et du suivi (CCES).
3. Suivi des actions particulières :
1. Etude territoriale pour le réemploi des gros producteurs non ménagers et développement de la consigne pour le réemploi.
2. Développement des actions sur les publics prioritaires notamment milieu collectif.
3. Gestion des espaces réemploi sur la déchèterie, assurer sa gestion avec les partenaires extérieurs.
4. Participation aux campagnes de lutte contre le gaspillage alimentaire dans les cantines scolaires.
5. Mobilisation des collectivités adhérentes pour assurer l’éco-exemplarité.
6. Développement de démarches d’écologie industrielle territoriale.
7. Sensibilisation de la population à la réduction des déchets à la source et à l’intérêt de la collecte sélective.
8. Proposition d’actions modificatives en fonction des bilans et décisions de la CCES.
9. Réflexions sur la mise en place d’une tarification incitative.
10. Assistance ponctuelle au Pôle Usagers (accueil téléphonique, mail, accueil physique, traitement des demandes en téléservice).
11. Soutien pour d’autres missions annexes du service.

Profils recherchés

Bénéficiant d’une expérience de 3 à 5 ans dans ce type de poste, vous présentez une aisance relationnelle permettant le travail en équipe et la mobilisation de réseaux d’acteurs. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des structures intercommunales, maîtrisez les marchés publics et gérez un budget annuel et pluriannuel, et vous avez impérativement le sens du service public. Vous avez des connaissances sur la Prévention et la Gestion des déchets. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Office 365, Word, Excel, Outlook, …) et éventuellement les outils de traçabilité spécifique (Gesbac, Géored, Sygétrack). Vous faites preuve de curiosité et compréhension des contraintes techniques, réglementaires, sociétales et de capacités d’analyse et rédactionnelles. Vous êtes suffisamment rigoureux et organisé pour effectuer plusieurs tâches dans la journée. Poste impliquant des interventions sur le terrain régulièrement et occasionnellement en horaire décalé et week-end. Le permis B est obligatoire.

Cadre du poste

• Temps de travail : temps complet
• Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025
• Lieu : Le Plessis-Bouchard (95)
• Poste ouvert aux agents contractuels en CDD d’un an ou par mutation, relevant du Cadre d’Emplois des Agents de Maîtrise ou des Techniciens Territoriaux
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + régime indemnitaire (primes mensuelle, semestrielle et complément annuel sur objectifs (sous conditions)
• Participation employeur à la mutuelle (si labellisée) et possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (garantie maintien de salaire)
• Bénéfice de titres-restaurant, pris en charge à 50%.
• Avantages liés à l’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
• Autres avantages instaurés (sous conditions) : Compte Epargne Temps monétisé, Forfait Mobilité Durable.

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