Responsable approvisionnement et logistique (h/f)

ALMAT est une entreprise de négoce en matériaux de construction pour le gros œuvre, le génie-civil ou encore le BTP. Crée en 2012 elle fait désormais partie du réseau TOUT FAIRE, 1er réseau de négoces indépendants en matériaux de construction, avec près de 500 points de vente en France et en Belgique. Société en forte croissance, ALMAT recherche aujourd'hui un/une Responsable Approvisionnement et Logistique pour le développement de l'agence de Maxéville.

Vous êtes en charge de la logistique et de l'approvisionnement d'une société de 10 M de CA annuel rattachée au groupe COVAMAT, dans le secteur du négoce de matériaux.
Vous managez une équipe de 5 chauffeurs/livreurs/magasiniers.

Tâches et missions :
- Organisation de l'activité Livraison
- Préparation et suivi de commandes avec les équipes
- Chargement/déchargement de camion.
- Animation de l'équipe Logistique composée de Magasinier/Chauffeur/Livreur
- Développement des process d'approvisionnement et de livraison.
- Simplification et organisation des taches pour continuer le développement de la structure

Exigence du poste
- Récemment diplômé(e) Bac +5 de type ingénieur ou école de commerce
- Aptitudes incontournables: Capable de prendre de la hauteur sur l'organisation actuelle, afin de repenser les process, vous devez également être en capacité de savoir agir concrètement en chargeant/déchargeant des camions
- Bonnes capacités d'adaptation, d'organisation, de communication et de leadership.

Si vous n'avez pas peur du terrain et savez faire preuve de discernement, que vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement et apprendre au quotidien, alors ce job est fait pour vous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.