Responsable du développement et admissions des programmes internationaux f/h

GRANDE ÉCOLE D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE Membre du Groupe IONIS, l’EPITA est une Grande École d’ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain. Notre raison d’être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables. L’école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l’entrepreneuriat. Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l’EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.
Nous recherchons pour notre école EPITA basée au Kremlin-Bicêtre, un(e) Responsable du développement et admissions des Programmes Internationaux. Votre rôle sera de promouvoir et de gérer le processus d'admission des Programmes Internationaux de l'EPITA. Il/elle sera responsable de développer des stratégies de promotion efficaces, sur le marché international auprès des prospects des Programmes Internationaux de l’école. Il/Elle aura la Responsabilité de management d’une équipe de deux personnes pour recruter des candidats qualifiés et de coordonner les étapes du processus d'admission, de la candidature à l'inscription. En liaison avec la Directrice du département, l’assistant(e) promotion Programmes Internationaux assure notamment, et sans que cette liste prétende à l’exhaustivité, vos principales missions seront les suivantes : Missions en lien avec les activités marketing et communication - Concevoir et mettre en œuvre des plans de promotion pour les programmes internationaux de l'EPITA afin d'accroître la visibilité et l'attractivité de l'école auprès des candidats potentiels. - Concevoir et mettre en œuvre la définition de la stratégie marketing et construire les plans d'actions marketing/commerciales. - Elaborer de supports de communication et à la réalisation des outils d'aide à la vente (documents d'information ou publicitaires, argumentaires commerciaux). Concevoir et envoyer des campagnes à destination des prospects. Missions en lien avec les activités de promotion et admissions - Assurer l’organisation et le bon déroulement des opérations de communication et de promotion (salons, missions à l’international, journées portes ouvertes, chat online, organisation des « Webinars »). - Représenter l'EPITA lors d'événements internationaux, de salons de l'éducation et de séances d'information pour promouvoir les programmes de l'école et recruter de nouveaux étudiants partout dans le monde. - Développer et entretenir des partenariats avec des établissements d'enseignement, des agences de recrutement, des entreprises et des organisations internationales pour promouvoir les programmes de l'école et recruter des candidats qualifiés. - Gérer le processus de candidature des programmes internationaux, y compris la collecte et l'évaluation des dossiers de candidature, l'organisation des entretiens d'admission et la prise de décision finale sur les admissions. Assurer l’organisa
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais obligatoire. La maîtrise d'autres langues serait un plus - Fortes compétences en gestion de projet, y compris la capacité à établir des priorités, à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils de bureautiques (notamment Excel) CRM serait un plus - Appétence pour les outils digitaux et collaboratif (Teams, …) - Une connaissance des tendances et des pratiques en matière de recrutement d’étudiants internationaux, serait un plus - Appétence pour l’utilisation des réseaux sociaux comme outil de communication - Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe - Excellentes capacités d’organisation et de rigueur - Polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Proactivité Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.