Alternance - généraliste rh - cabinet de conseil h/f

L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire, un cabinet de conseil, recrute un Généraliste RH H/F en alternance ! MISSIONS
- Suivre les contrats, le dossier administratif des salariés et leur rattachement aux outils Groupe
- Assurer un onboarding de qualité : développer et améliorer le process actuel, organiser les plannings et les agendas, harmoniser les présentations
- Organiser et suivre les sessions de formation, réaliser ou participer à tous les travaux liés à l'anticipation et la gestion des compétences
- Déployer l'enquête de satisfaction Happy@Work, préparer et présenter les reporting associés, piloter les plans d'actions associés
- Analyser les principaux indicateurs RH et participer à la réalisation des tableaux de bord RH et reporting Groupe

PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
- Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
- Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de télétravail par semaine
- Des collègues enthousiastes et une vie d'entreprise animée
- Accès à la salle de sport de l'entreprise à des prix réduits

AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)

Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur