Assistant(e) comptable & commercial(e) (h/f)

Acteur majeur de l'appellation Crozes-Hermitage en Vallée du Rhône Septentrionale (130ha - Bio/HVE 3), notre entreprise est animée par 9 familles de vignerons autour d'un projet qualitatif, dynamique et humain.

Dans ce cadre, et pour palier au remplacement temporaire du titulaire du poste, nous recherchons un(e) :
Assistant(e) comptable & commercial(e) (H/F)

Rattaché au comptable, vos principales missions seront :
-Tenue des journaux comptables et centralisation des pièces comptables ;
-Suivi des règlements clients / fournisseurs ;
-Saisie des écritures de banque et rapprochement en fin de mois ;
-Assistance à l'enregistrement des commandes clients et facturation ;
-Assistance à l'enregistrement des expéditions ;
-Travaux d'inventaire ;
-Préparation des commissions des agents commerciaux (au trimestre) ;
-Travaux de secrétariat général ;
-Standard téléphonique et email de contact ;

Le poste s'organise sur 35 h hebdomadaire du lundi au vendredi.

Profil : Critères indispensables :
-Diplôme Bac+2 en comptabilité minimum
-Expérience en comptabilité appréciée

Si vous êtes autonome, rigoureux(-se) et avez envie de polyvalence, rejoignez-nous !
Ce contrat à durée déterminée pour remplacement d'un salarié, à pourvoir en avril et se concluant en octobre, sera réparti sur 35h hebdomadaires.

Merci d'envoyer votre candidature accompagnée de vos prétentions salariales et de vos références par mail à l'attention de la Direction.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Logiciels comptables,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un état de rapprochement bancaire,Réaliser des opérations comptables,Participer à un inventaire,Utiliser les outils numériques,Administration des ventes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Vinification

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.