Description de l'entreprise
Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.
Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international.
✨ Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous !
Description du poste
Le groupe Reworld Media recherche pour son département Immobilier un(e) Responsable Marketing Digital & Acquisition pour piloter la commercialisation digitale directe de différents types de biens immobiliers.
NetWork Immo est une société spécialisée dans la gestion et le développement d’actifs immobiliers.
L’entreprise est positionnée sur 3 segments distincts :
* l’immobilier de bureau,
* le logement,
* la location saisonnière.
Implanté à Boulogne, l’entreprise gère une centaine de biens repartis en Ile-de-France et région PACA.
Missions & Responsabilités
1. Stratégie d’acquisition clients en direct
* Élaborer une stratégie marketing 360° visant à maximiser la génération de lead et les réservations directes, au travers des plateformes spécialisées et des réseaux sociaux.
* Identifier les segments de clientèle à cibler (français et internationaux, entreprises, CSP+, couples, familles, groupes, etc.).
* Définir et piloter un plan d’action trimestriel intégrant web, social media, paid media, emailing, influence, RP.
2. Création et gestion d’un site web dédié
* Piloter la création (ou refonte) d’un site web responsive, élégant et optimisé permettant la conversion avec réservation en ligne ou contact direct.
* Optimiser le site pour le référencement naturel (SEO) et la performance mobile.
3. Production et animation de contenus premium
* Créer une ligne éditoriale alignée avec le positionnement des biens (lifestyle, déco, expériences locales…).
* Gérer ou produire les contenus : photos, vidéos, réels, stories, articles, témoignages clients.
* Planifier et publier régulièrement sur les réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Pinterest, Facebook.
4. Campagnes publicitaires digitales
* Gérer des campagnes d’acquisition payantes (Google Ads, Meta Ads, Pinterest Ads…).
* Créer des landing pages optimisées, tester des messages et formats variés.
* Ajuster les investissements selon les résultats.
5. Identification et activation de relais externes
* Sites spécialisés dans l’immobilier de vacances ou le tourisme premium (France & international).
* Groupes et pages social media (Facebook, LinkedIn, Instagram) liés au voyage.
* Influenceurs & micro-influenceurs pertinents.
6. Reporting & optimisation continue
* Mettre en place un système de reporting simple et régulier (hebdo + mensuel) sur les KPIs clefs : trafic, réservations, budget, retour sur campagne.
* Proposer des axes d’amélioration continue.
Profil recherché
* Minimum 3 ans d’expérience en marketing digital/social media idéalement dans le domaine de l’immobilier.
* Maîtrise des outils webmarketing (SEO, SEA, réseaux sociaux, CMS).
* Créativité, sens esthétique (image et contenu).
* Esprit d’analyse & culture du ROI.
* Autonomie, réactivité, rigueur.
* Maitrise de l’anglais impérative.
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Fixe + variable motivant (en fonction des résultats/taux d’occupation).
Poste basé à Boulogne (92) + déplacements ponctuels en région.
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