Assistant sirh (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Assistant SIRH (H/F) I. Plateforme Workday
- Procède à l'ouverture des postes à pourvoir dans le respect de la codification paie établi par le service Finance
- Procède à l'enregistrement des nouvelles embauches et veille/corrige/complète les informations transmises à la plateforme de paie
II. Logiciel de GTA : ADP Etime
- Vérifie le bon paramétrage de chaque collaborateur en fonction de son profil de paie
- Analyse quotidiennement le temps de travail des collaborateurs afin de mettre en évidence les éventuels disfonctionnements
- Rédige les manuels utilisateurs en fonction des degrés d'habilitation
III. Plateforme de paie : ADP Celergo
- Vérifie le bon paramétrage de chaque collaborateur en fonction de son profil de paie
- Rédige les manuels utilisateurs en fonction des degrés d'habilitation
IV. Suivi et résolution des disfonctionnements
- Effectue le suivi des disfonctionnements de l'interface Workday ? ADP Celergo jusqu'à leurs résolutions
- Effectue le suivi des disfonctionnements de l'interface ADP Etime jusqu'à leurs résolutions
- Regroupe tout disfonctionnement pour un faire un suivi et créer des indicateurs
- Effectue le suivi des disfonctionnements et erreur de paramétrage du journal de paie en fonction des besoins du service Finances
Le descriptif des missions défini ci-dessus n'est pas exhaustif. SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
- ?Excellente maîtrise du logiciel de bureautique (Outlook et Suite Office)
- Maîtrise parfaite de la langue française
- Indispensable maîtrise de la langue anglaise
- Capacités rédactionnelles complètes
- Excellent relationnel et sens de la diplomatie
- Réactivité, dynamisme et esprit d'initiative
- Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers
- Appétence à gérer une charge importante de données
- Capacités d'analyse technique, économique et de synthèse
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Attrait à travailler dans un environnement multiculturel
- Connaissance de la convention collective HCR et des bases de la règlementation du travail et de la paie
- Excellente organisation personnelle.
FORMATION ET EXPERIENCE
- Expérience en gestion de données indispensable
- Connaissance du milieu hôtelier est un plus
- Appétence aux nouvelles technologies d'informatisation
- Bases solides en gestion de paie et analyse des temps de travail


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap