Cdi - directeur(rice) du développement produits prêt-à-porter homme (h/f) (basé à paris)

Positionnement :

Au sein de l’organigramme général d’Hermès Homme, le/la titulaire rapporte à la Direction de Collection.

Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites avec la Direction Créative, la Direction Développement Matières/Fournitures, la Direction de Production et la Direction du Développement Commercial.

Finalités de la mission :

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur(rice) du développement Produits prêt-à-porter Homme:

* Pilote le développement des collections du prêt-à-porter Homme dans le respect de la création, de la qualité et de l’excellence de la Maison Hermès.
* Est garant de la vision d’ensemble de la collection afin d’améliorer la cohérence, le pilotage et la gradualité de l’offre et des prix.
* Anticipe les développements, les contraintes techniques et accompagne nos partenaires en créant un lien de proximité fort avec les fabricants.
* En lien avec la Direction de Collection, il/elle garantit l’harmonisation des process de suivi budgétaire et veille au respect du budget.
* Optimise, anime et veille au respect du rétroplanning de collection.

Moyens:L’équipe est composée de 9 collaborateurs permanents dont 4 en report direct.

Missions principales:

Pilotage et suivi du développement des collections du prêt-à-porter Homme:

* Travailler avec la Direction de Collection et la Coordinatrice de Collection sur la mise en place du rétroplanning par saison pour le développement produit et donner une visibilité à long terme aux partenaires internes et externes.
* Construire et animer le rétroplanning de développement et être force de proposition sur les ajustements nécessaires.
* Piloter les collections du prêt-à-porter Homme en lien avec les Responsables de Collection et en proximité directe avec les fabricants, depuis la remise de croquis aux lancements jusqu’à la passation à la Production.
* Définir l’équilibre des affectations entre les façonniers en tenant compte de la stratégie produits, prix et des exigences qualité.
* Participer au sourcing de nouveaux façonniers et à leur accompagnement.
* Participer, avec la Direction de Collection, aux rendez-vous avec la Direction de Création pour garantir la qualité du processus de développement et apporter une expertise technique lorsque nécessaire.
* Alerter et arbitrer, si nécessaire, en lien avec la Direction de Collection, la Direction de la Création et la Direction Industrielle.
* Systématiser les échanges chaque fin de saison avec nos partenaires pour établir un bilan et un plan d’action (point forts, points faibles et axes d’amélioration).
* Participer à la stratégie prixen lien avec la Direction de Collection.

Participer à la construction et au suivi du budget de développement de collection pour ses catégories :

* Participer à la construction d’un budget par collection et le confronter avec l’historique afin de vérifier la cohérence.
* Gérer et respecter les budgets de fonctionnement et de coûts de collection.
* Travailler avec ses Responsables pour harmoniser le suivi des budgets et instaurer des reportings.

Anticipation de l’industrialisation :

* Anticiper les contraintes techniques dès les premières phases de développement en lien avec les façonniers, les équipes production et le Développement Matière.
* Garantir la qualité des données et de l’information en vue de l’industrialisation des Collections.
* Garantir un niveau de charge et un équilibre aligné avec la stratégie.
* Anticiper et communiquer sur les risques qualité identifiés (matières, montage, …) en lien avec les équipes concernées.
* Anticiper la rédaction des notices en lien avec le Développement Matière et le Responsable Qualité.

Animation de l’équipe:

* Animer et coordonner les activités de l’équipe.
* Définir les objectifs des collaborateurs directs et s’assurer de leur atteinte.
* Favoriser le développement, la motivation et la cohésion de l’équipe et le maillage avec les autres équipes du Métier.

Profil:

* 10 à 15 ans d’expériences professionnelles dans une fonction de développement de Prêt à Porter,dont une expérience dans l’univers masculin.
* Connaissance technique du vestiaire masculin (Tailleur, Maille, Cuir, Sportwear…).
* Connaissance de l'italien (déplacements réguliers en Italie à prévoir) et de l'anglais.
* Expérience managériale confirmée.
* Grande sensibilité au produit et aux détails.
* Bonne capacité organisationnelle et de pilotage de l’activité.
* Curiosité, appétence pour l’innovation.
* Très bon relationnel.
* Esprit d’équipe.
* Proactivité et réactivité.
* Assertivité.
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