Devops engineer/sre orienté observabilité/monitoring

💼 DevOps Engineer / SRE orienté Observabilité / Monitoring

📍 Paris

💰 50k€-65k€

🎓 Bac +3

🕒 > 5 ans d'expérience

🏠 Télétravail partiel autorisé : 3j de TT / semaine

À propos de l'entreprise :

L'entreprise utilise l'IA et le big data pour révolutionner la cardiologie. Sa plateforme SaaS automatise la surveillance des dispositifs cardiaques, améliorant la prévention et le traitement des patients.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du CTO, vous :

* Assurez la haute disponibilité de l'infrastructure
* Supervisez l'environnement de production
* Améliorez la fiabilité et le time-to-market des solutions
* Fournissez un support technique pour les applications distribuées
* Sécurisez les systèmes contre les menaces de cybersécurité
* Collaborez avec les équipes de développement
* Participez à la conception des systèmes et à la planification des capacités
* Réalisez des analyses de causes profondes pour les erreurs de production

Leur Stack :

* Infrastructure : AWS, Docker, Kubernetes
* BigData tools : Spark, Beam, AWS Athena, Glue
* Brokers : RabbitMQ
* Database : MongoDB, MariaDB, PostgreSQL
* CI / CD : GitLab
* Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, Loki

Profil recherché :

* Diplôme : Licence en informatique ou autre discipline technique
* Expérience : 3-5 ans en tant que DevOps Engineer / SRE
* Compétences techniques : Kubernetes, AWS, Terraform, Prometheus, Grafana, GitLab, Linux, Windows, Packer, Ansible
* Langues : Maîtrise de l'anglais et du français
* Soft skills : Communication, résolution de problèmes, documentation, esprit d'équipe

Avantages :

* Rémunération : Selon expérience + plan d'actions de l'entreprise
* Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, remboursement transport
* Environnement de travail : Bureaux centraux, événements d'équipe, télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
* Outils : Slack, Notion, Google Drive
* Valeurs : Intégrité, ambition, coopération, autonomie

Processus de recrutement :

1. Entretien avec l'HRBP
2. Entretien technique avec un futur collègue
3. Entretien final avec le CTO et le COO

Rejoignez une scale-up innovante pour contribuer à la révolution de la cardiologie !

N'hésitez pas à personnaliser davantage cette annonce selon les spécificités de l'entreprise et les attentes du poste.