Référent technique | microsoft 365 (f/h)

* Référent Technique | Microsoft 365 (F/H)


L'ingénierie à visage humain


Description du poste

CDI (45-55K€) / Freelance / Portage Salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Clermont-Ferrand – Expérience de 10 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Référent Technique | Microsoft 365 pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.

Contexte : Vous serez le Référent Technique sur l’ensemble des services collaboratifs Microsoft Office 365 et vous participerez à l’évolution de l’environnement de travail numérique (moderne, efficace et sécurisé). En collaboration avec l’Architecte de domaine, vous définirez les standards de développement et accompagnerez l’équipe dans la mise en place des meilleures pratiques.

1. Collaborer avec l’architecte du domaine pour définir et faire évoluer l’architecture des services
2. Encadrer et accompagner la squad d’ingénieurs sur les aspects techniques, définir les standards de développement et de gestion de configuration (veille technologique, documentation, formation, audit)
3. Être le Référent méthodologique des ingénieurs (validation, revue de code, assistance ponctuelle)
4. Configurer et optimiser les outils d’ingénierie (langages, gestion des versions)
5. Être l’interlocuteur principal des Services Owners pour les questions de faisabilité techniques

Stack technique du projet :

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

Infos à noter :

1. Expérience de 10 ans minimum dans l’IT, vous avez une expertise technique en tant qu’Ingénieur dans l’environnement technologique Microsoft
2. Anglais courant (lu – écrit – parlé)
3. Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
4. Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

ETAPE 1 : Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains !

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s’agit d’un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / TJM ou PS) avant de plonger dans les détails du poste.

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d’en découvrir un peu plus sur CELAD.

ETAPE 5 : Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu’il arrive.

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