Monteur câbleur h/f

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino Missions Grenoble recrute pour l'un de ses clients, un Monteur Câbleur (H/F)

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer, suivant le dossier de montage, le contrôle général des éléments finis et des sous-ensembles fabriqués en interne ou réalisés en sous-traitance
- Assurer, en toute autonomie, le montage des équipements dont vous avez la responsabilité, dans le respect des règles de l'art du métier et conformément aux éléments techniques constitutifs du dossier de montage électrique. (Plans, schémas).
- Procéder au suivi des documents nécessaires à la traçabilité de votre activité et effectuer tous les contrôles nécessaires (ex : contrôle étanchéité)
- Réalisez les montages électriques, en coordination avec le ou les Chefs de Chantier (qui ont la responsabilité de superviser le prémontage, le démontage et le remontage sur site clients de nos équipements)
- Relever les non-conformités, les anomalies et/ou les erreurs et alerter votre manager, afin de réaliser ou de faire réaliser les corrections appropriées, pendant le suivi du projet et jusqu'à son terme
- Proposer des solutions ou des corrections à mettre en oeuvre et s'assurer que les corrections sont conformes et enregistrées (pôles géographiques., qualité) afin que les modifications soient prises en compte et que les erreurs ne se reproduisent pas
- Participer au plan de progrès permanent de son secteur
- Prendre en charge la formation et le parrainage des nouveaux collaborateurs (Intérimaires, apprenti) ou prestataire auprès de qui vous jouerez un rôle d'animateur (transmission des informations et/ou des décisions) et de référents métier (du fait de votre expertise technique et de votre connaissance des produits et des pratiques internes)
- Assurer, occasionnellement, un rôle de relais d'information auprès des autres corps de métier et assurer la coordination de votre travail avec celle de l'atelier