Woippy Regie recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion socioprofessionnelle passionné(e) et engagé(e) pour accompagner les salariés en insertion de notre atelier chantier d'insertion. Intégrez une structure dynamique et solidaire où chaque jour est différent ! Notre Atelier Chantier d'Insertion, a pour mission de favoriser le retour à l'emploi durable de personnes en difficulté. En tant que Conseiller(ère) en insertion socioprofessionnelle, vous jouerez un rôle clé dans leur parcours de reconstruction et d'épanouissement.
Date de début :1er février 2025 (souhaité)
Votre mission : un accompagnement global et humain au cœur de l'action, qui s'articulera autour de :
- L'accueil et l'écoute : créer une relation de confiance avec les salariés, identifier leurs freins à l'emploi et leurs potentiels.
- La construction de parcours personnalisés: élaborer des projets professionnels réalistes et motivants en collaboration avec chaque salarié, en tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et du marché du travail local.
- Le développement des compétences: animer des ateliers collectifs pour renforcer les savoir-faire professionnels et les savoir-être en entreprise (techniques de recherche d'emploi, communication, gestion du stress, etc.).
- L'accompagnement au quotidien: par des entretiens individuels assurer un suivi régulier et personnalisé des salariés, les soutenir dans leurs démarches, les encourager et les aider à surmonter les difficultés.
- La création de passerelles vers l'emploi: mobiliser un réseau de partenaires et entreprises (entreprises, Pôle emploi, missions locales...) pour faciliter l'accès à des stages, des formations qualifiantes et des emplois durables.
- La participation à la vie de l'ACI: contribuer à l'évaluation des actions menées, au développement de nouveaux projets et à l'amélioration continue de notre accompagnement et à la vie de l'ACI.
Votre profil : un professionnel de l'humain avec un esprit d'initiative
- Formation : diplôme de conseiller(e) en insertion socioprofessionnel
- Expérience : un expérience d'un an minimum dans l'accompagnement socioprofessionnel
- Qualités Humaines : sens de l'écoute, empathie, pédagogie
- Autonomie, rigueur et organisation: sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités, prise d'initiatives
- Connaissance du tissu économique et local : maîtrise des dispositifs d'insertion et des acteur de l'emploi
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique : travailler sur office 365.
Ce que nous offrons :
- Un métier qui a du sens : contribuer concrètement à la réinsertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés
- Un environnement de travail stimulant : intégrer une équipe engagée au sein d'un structure à taille humaine, dont les projets nous stimulent et des moments de cohésions d'équipe.
- Des responsabilités et de l'autonomie : mettre en œuvre vos compétences et votre créativité pour accompagner les salariés vers la réussite
- Une rémunération évolutive et attractive
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Analyser une situation et produire un diagnostic,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Définir des besoins en développement des compétences,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Réaliser un diagnostic approfondi,Sélectionner des candidats pour un poste,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques,Maîtrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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