Responsable adjoint projets sirh h/f

Responsable Adjoint Projets SIRH H/F

Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 20/01/2025

* CDI
* Evreux
* 38 984 € par an
* NIVEAU 7
* Télétravail possible


CPAM DE L'EURE

"Un métier qui change la vie, ça change tout" ! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Notre organisme, la CPAM de l'Eure, mobilise des expertises ciblées en relation avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) sur des projets nationaux majeurs liés aux Systèmes d'Information.

Situé à Évreux, à mi-chemin entre Paris (1h en train) et la côte normande, la CPAM de l'Eure est idéalement implantée. Ville dynamique à la campagne, Évreux Porte de Normandie comptabilise plus de 115 000 habitants.

C'est dans ce cadre que nous recherchons notre futur Responsable adjoint des projets SIRH (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre Maîtrise d'Ouvrage Déléguée.

Présentation du service :

La MOAD SIRH concourt à l'optimisation du processus de gestion des Ressources Humaines de la branche maladie (85 000 collaborateurs) par la maintenance évolutive et corrective des applications informatiques associées.

Nous mobilisons nos expertises sur deux pôles :

* Un pôle support composé de 5 collaborateurs en charge du traitement des demandes des utilisateurs,
* Un pôle de consultants composé de 13 collaborateurs, en charge du pilotage des projets d'adaptation et d'optimisation des applications confiées.



Description du poste

En qualité de responsable adjoint, vous serez aux côtés du manager stratégique (votre n+1) pour manager, piloter et animer l'équipe composée de salariés de statut : cadre technique et employé qualifié.

Selon les orientations stratégiques préalablement déterminées, votre rôle sera de définir et de superviser la mise en œuvre des projets et des objectifs à atteindre par les équipes d'experts.


Activités principales :

* Traduire et décliner les orientations en objectifs opérationnels, en assurer le suivi dans le but de les atteindre,
* Conduire les projets transverses de développement de la mission nationale en co-pilotage avec le responsable MOAD SIRH,
* Organiser le fonctionnement de l'activité au travers du pilotage et la gestion des moyens et des ressources,
* Assurer le suivi opérationnel des activités du service (évaluation, analyse, supervision) et veiller à la coordination de l'équipe,
* Organiser la conduite et la supervision des projets pilotés par les équipes d'experts,
* Garantir la réalisation des projets dans le respect des engagements et des échéances attribuées,
* Fédérer les collaborateurs autour des objectifs, donner du sens à l'action,
* Proposer des actions d'amélioration ou d'optimisation des activités,
* Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles,
* Garantir le respect des politiques locales et nationales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.).
* Favoriser la communication avec les acteurs du SIRH et les partenaires internes et externes.
* Participer aux instances décisionnelles et aux instances de pilotage nationales et locales.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux (centre-ville) dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en fonction des projets.


Profil recherché


Vos compétences

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre leadership que ce soit en animation de groupe de travail ou en situation managériale et vous disposez de compétences en gestion de projet.

Vous disposez d'une aptitude à intégrer et exploiter les nouvelles technologies afin d'innover et améliorer nos pratiques professionnelles.



Votre formation

Vous bénéficiez impérativement d'une expérience managériale convaincante en management d'équipe (idéalement en gestion des systèmes d'information ou en RH).


Informations complémentaires

Rémunération négociable selon profil, à partir de : 2 784€ brut mensuel, soit 38 984 € brut annuel, calculée sur 35h + RTT


Avantages

Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :

* Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* RTT (20 jours/an pour un contrat 39h00)
* Jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour.
* Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
* Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses.
* Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans de 9.11 €/ jour de garde travaillé
* Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
* Forfait mobilité durable (jusqu'à 500€/an selon la fréquence d'utilisation)
* Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite)
* Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
* Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.



Contact

Merci de postuler sur ce site. Votre CV à jour ainsi qu'une lettre précisant vos motivations sont indispensables afin d'étudier votre candidature.


Pour toutes questions, vous pouvez contacter par mail, Mr Nicolas Brifault, Manager stratégique à l'adresse : nicolas.brifault@assurance-maladie.fr

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