La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Cholet recherche un Technicien de maintenance (H/F).
L'entreprise située à Cholet est spécialisée dans la production de boissons rafraîchissantes. Tu seras chargé de :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements des différents secteurs d'activité (Préparation, Process, Conditionnement, Suremballage, Palettisation, Stockage, Energies),
- Analyser les dysfonctionnement de tout ordres (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique…),
- Participer aux révisions annuelles des équipements lors des arrêts techniques,
- Réaliser et optimiser le réglage des machines de conditionnement pour en tirer un fonctionnement optimal,
- Participer à l’amélioration continue par la proposition de solutions visant à une meilleure fiabilité des matériels et à plus de sécurité,
Ce poste t'intéresse ?
- Tu travailleras en horaires 3x8,
- Tu possèdes un BAC et/ou BTS technique/maintenance industrielle ou d'une première expérience dans ce domaine,
- Tu as une bonne aisance relationnelle, curieux et organisé ?
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet,
02 41 28 58 13
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Curiosité, Capacité d'adaptation, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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