Une création de poste dédiée à une ligne de marché B to B.
Analysez les pratiques des collaborateurs dans les agences.
Participez à la définition d'une méthodologie de production des services.
Contribuez au choix des outils et déployez-les en local.
Accompagnez pour optimiser les usages.
Profil :
Le profil recherché ?
* Un candidat F / H issu des métiers du chiffre.
* Un sens du service aiguisé, une agilité démontrée.
* Une disponibilité pour se déplacer en agences.
* De la pédagogie, de l'assertivité, des talents pour les outils digitaux.
* L'envie de faire un job orienté solutions et efficacité.
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F / H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Entreprise :
Parce que recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Rejoindre un acteur de premier plan, spécialiste de l'expertise comptable et du conseil.
Intégrer une équipe nationale, compétente et constituée.
Participer à un projet de croissance de grande envergure.
Disposer des moyens nécessaires aux objectifs fixés.
Donner du sens au plus près du terrain, à la qualité des process et des méthodes.
Bénéficier d'une autonomie d'organisation et d'action.
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