Aide-monteur chauffage h/f

L'agence d'emploi TEMPORIS recherche activement pour un de ses clients dans la Vallée de l'ARVE un(e), "aide-monteur chauffage H/F"

Notre client est une entreprise d'énergies renouvelables en Haute-Savoie, spécialisée dans les pompes à chaleur et le photovoltaique. Notre client intervient pour installer les systèmes de pompes à chaleur et panneaux solaires dans toute la Haute-Savoie et le pays de Gex.
L'objectif est de faire réaliser des économies d'énergie grâce aux installations de chauffages. Notre client possède plus de 14 ans d'expérience dans les énergies renouvelables. Notre client commercialise uniquement du matériel de Haute qualité qui dévellope les performances les plus élevées du marché.

Vos missions principales :

- Poser des conduites de chauffage, sanitaire et ventilation
- Installer la conformité de l'installation de chauffage (chaudières, réseaux...)
- Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques,brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...)
- Corriger les dysfonctionnements
- Déterminer l'opération de remise en état d'une installation
- Entretenir une machine ou un équipement

Profil :

Débutant accepté, titulaire d'un CAP ou BAC PRO (CAP installateur thermique) (BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques) est un plus

- Permis b indispensable

Compétences :

Outre les compétences de base en électricité, en électronique et en mécanique générale, vous devrez maîtriser :
- Le calcul dimentionnel (surface, volume...)
- La lecture de plan, de schéma
- Le brasage et le sertissage
- Les techniques de soudure, de finition, de cintrage
- Les normes de sécurité

Organisé, méthodique et observateur


Contrat : en intérim avec possibilité d'évolution en CDI
35H/semaine du lundi au vendredi
Rémunération : € bruts + panier repas

Alors qu'attendez vous pour postuler, envoyer votre CV !

TEMPORIS
2 RUE ARISTIDE BRIAND
74100 ANNEMASSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.