Directeur commercial

Responsable administratif, comptable et RH chez SILLINGER

Depuis 1962, SILLINGER développe et fabrique à Mer dans le Loir-et-Cher des bateaux pneumatiques pliables et semi-rigides dont les performances, la fiabilité et l’insubmersibilité sont les fondamentaux. Grâce à son savoir-faire en matière d’intégration de systèmes, SILLINGER est en mesure de répondre aux besoins spécifiques de ses nombreux clients (forces d’intervention, sécurité et professionnels).

Dans le cadre du développement de son équipe, SILLINGER recherche un(e) Directeur Commercial.

Vous assurerez la promotion des ventes de l’ensemble de la gamme d’embarcations et des services associés de la société auprès d’une clientèle étatique et/ou professionnelle sur l’ensemble des territoires. Vous managerez une équipe dynamique et pro-active aux grandes ambitions.

Si vous êtes dynamique, audacieux(se), que vous possédez une expérience commerciale dans le secteur de la défense ou du nautisme (8 à 10 ans), n’attendez plus… Rejoignez l’équipe SILLINGER!

1. Assurer la prise des commandes en adéquation avec le budget défini
2. Définir et suivre la stratégie commerciale par pays, en lien avec le directeur général
3. Animer l’équipe commerciale et ADV (6 à 8p)
4. Développer et manager le réseau de représentants et d’agents (identification, qualification, contractualisation)
5. Identifier les opportunités, conseiller et définir avec clarté les besoins du client
6. Rédiger les offres commerciales et techniques en lien avec les services supports
7. Négocier les contrats commerciaux dans leur intégralité et être le garant de leurs bonnes réalisations
8. Maîtriser les réglementations et les flux export (logistique, douane, finances)
9. Gérer le suivi de vos affaires de la commande à l’après-vente
10. Représenter SILLINGER auprès des clients, prospects, délégations officielles et administrations étatiques, lors d’événements (salon, séminaires etc…) et de comités organisés par le GICAN
11. Participer à la promotion de la bonne notoriété de la marque, des produits et des services
12. Effectuer une veille concurrentielle et technologique

Prise de poste: ASAP

Statut: Cadre - Forfait 218 jours

Présence: Télétravail / Présentiel

Déplacements: Maximum 50% du temps de travail

Rémunération: Fixe + Variable indexé sur CA (non capé)

Convention collective: Industrie et services nautiques

Avantages sociaux: Véhicule de fonction, Accords de participation et d’intéressement

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